近年来，郎溪县新发镇坚持多措并举，齐抓共管，以推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系为目标，坚持贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，努力保障农民工权益和社会和谐稳定。

加强组织领导。充分发挥镇保障农民工工资支付专项行动领导小组作用，由新发镇为民服务中心牵头，与该镇司法所、综治办、经发办、派出所等部门加强信息共享、组织联合执法，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。

加强排查力度。常态化开展农民工工资隐患专项排查，建立健全工作台账，实时准确掌握欠薪情况，及时发现和整改欠薪隐患，力争把问题解决在萌芽阶段。对隐患较大、需进一步关注的用人单位，建立镇党政领导包保制度，确保不发生群体性事件，不引起负面舆情。

加强日常宣传。定期以农民工工资支付专项检查为契机，深入用人单位宣传和讲解劳动保障法律法规，指导用人单位开展农民工工资支付情况自查自纠，提升用人单位和劳动者的守法意识，从源头上保障农民工权益。

提升调解效率。按照“以调为主、调处结合、积极协调、维护和谐”的工作理念，在争议调解过程中，调解员们会吃透矛盾纠纷具体情况，找准当事人利益的平衡点、感情的结合点、矛盾的化解点，加强心理疏导，促使双方换位思考，动之以情、晓之以理，引导当事人通过调解化解矛盾纠纷。通过调解，既缓解当事人双方关系，又化解了对立情绪，有效促进了社会和谐。今年以来，已成功调解劳动纠纷２７起，劳动争议纠纷调解成功率达９８％以上，维护了４２名农民工合法权益。（刘涛）