2023年以来，六安市遵循“人岗相适、人事相宜”原则，综合考虑广大退役士兵和接收单位人才需求，着力优化安置程序，积极推行“阳光安置”，不断提升退役军人安置质效。

市县两级退役军人事务部门主动对接编办、人社等部门，积极与相关职能部门沟通协调，增强安置岗位匹配度，筹集优质安置岗位，用心归集岗位，提升安置精度。各县区党委、政府主动作为，积极落实安置政策，今年全市事业单位岗位提供率达124%，为高质量完成安置任务提供有力保障。

在规范安置流程方面，六安市坚持公开、公平、公正的安置原则，实现计分、亮岗、定位全过程公开透明化。纪检监察部门现场监督选岗过程，严格按照评分标准逐项计分，并由退役士兵本人签字确认分值，实现了接收移交、确定方案、落实岗位、总结上报、跟踪督查等关键环节流程化办理。

六安市充分利用退役军人待安置期间隙，采取“以岗代训”方式，创新开展跟班学习活动，今年164名政府安排工作退役士兵在机关单位跟班学习，进一步提升了退役士兵工作能力，实现退役军人、部队和用人单位“三满意”。（王倩倩）