近年来，六安市裕安区固镇镇始终把选派干部队伍建设作为促进乡村振兴的动力源泉，聚焦“先锋队”“生力军”“排头兵”三大角色，坚持奏响“三部曲”督促选派干部履职尽责，推动乡村振兴事业发展。

奏响“学习”主题曲，当好党建引领“先锋队”。该镇以党建引领乡村治理为契机，立足村情民情，依托“书记夜话”“板凳会”等活动，组织选派干部参与“示范创争”专项行动、“绿色振兴、赶超发展”先锋行动、党建引领信用村建设等党建重点工作，切实将组织优势转化为发展优势。

镇乡村振兴办多次邀请区级领导主持开展乡村振兴专题培训，从巩固拓展脱贫攻坚成果、如何抓好村级产业发展等方面进行授业教学，同时积极创新探索学习形式，通过村级远教文化广场、“三会一课”、主题党课，结合远程教育平台、学习强国等线上载体，将村级集体经济发展、乡村振兴等内容纳入选派干部必修课，教育引导选派干部积极学习理论知识，进行“充电蓄能”，保证选派干部理论学习“不掉队”。

奏响“管理”协奏曲，当好为民服务“生力军”。该镇严格落实选派干部请销假制度，动态掌握选派干部在岗情况。联合镇纪委不定时下村开展督查，通过查看选派干部工作日志、村内打卡签到、入户走访群众等方式，及时掌握驻村干部履职尽责情况，及时纠正存在的问题，确保干部遵规守纪。今年以来对选派干部在岗在位情况进行实地督查并结合电话抽查累计10余次。

积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入田间地头、农家小院、沟渠塘坝，常态化开展全覆盖大走访活动，通过与群众面对面交谈，摸排群众急难愁盼，密切党群干群关系。今年以来，驻村工作队共计走访农户2500余户，提出帮扶措施100余条，解决群众诉求240余件。

奏响“关爱”幸福曲，当好乡村振兴“排头兵”。通过定期召开选派帮扶干部座谈会，由组织委员对全镇15名选派干部逐一进行谈心谈话，主要围绕选派干部的驻村情况和生活情况，全面了解选派干部的工作思路和方法以及工作困难、生活困难、需求。镇党建办主动与上级部门对接，做好选派干部办公经费报销、待遇落实、评先评优等工作，不断激发选派干部工作热情，让选派干部切实感受到温暖和关爱。

不定期召开一次选派干部谈心谈话座谈会，围绕基层党建、乡村治理、为民服务等方面，分享工作经验，交流心得体会，共同研究解决驻村工作相关重点难点问题，实现业务领域互补、优势资源共融，为乡村振兴蓄势赋能。（万玲）