近年来，芜湖市湾沚区陶辛镇深入贯彻党中央决策部署，从强化党建引领、建设人才队伍、激活乡村治理的三处着笔，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。

“民”字起笔，擦亮党建引领“底色”。该镇突出党性锻炼。认真督促落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等规定动作，结合“双联双应”和“四下基层”工作，深入房前屋后、田间地头调研，召开座谈会10余场，访谈党员群众200多人；加强教育培训。邀请区委常委赴联系村宣讲3场，开展市级百场示范宣讲2场，在16个村居开展党的二十大精神宣讲暨“万名党员进党校”理论宣讲。带领党员干部到江西、浙江等地区实地考察调研，教育培训累计覆盖党员1000余人；创建党建品牌。镇党委牵头开展陶辛夜话58期，收集办理群众反映的问题，形成问题发现、整改销号、跟踪评价、整改落实机制，推动民意在群众家门口听取、难题在群众家门口解决。开展“荷”你相约话党建9期，采取实地走访调研、座谈交流、业务培训等方式，搭建起镇村党务工作者沟通交流平台。

“效”上落墨，提升人才队伍“成色”。该镇健全培养管理机制。开展机关年轻干部“敬业三问”擂台比武，扎实推进“导师帮带”工作机制，制定《陶辛镇中层干部培养方案》，提拔年轻干部至中层副职2人，7名机关干部跨部门任职，选派2名优秀年轻干部到村担任“第一书记”等重要职务；规范农村党员管理。按照“区别对待、尊重差异、因人施策、精准有效”的原则，提升农村党员管理制度化、规范化水平。建立陶辛镇村级人才汇总表，将农村优秀青年、大中专毕业生、致富能手等人员纳入村级人才库。选优派强村级班子和“头雁”队伍。2023年以来，调整村党组织书记2人、“两委”班子26人，1名村干部跨村任职；积极转变工作作风。制定《陶辛镇村（居）干部工作述职评议会实施方案》，落实“四问”工作法，严格执行“首问责任制”，开展学习《关于进一步深化作风建设实行六项制度的意见》并严格遵照执行。

“实”处回锋，增添乡村治理“亮色”。该镇做好乡村发展规划，结合乡村发展实际，高站位推进国土空间规划和村庄规划编制工作，完成2023年双桥套花湾美丽乡村规划设计，高质量编制《陶辛镇全域旅游发展规划》，构建陶辛全域旅游“1133”发展格局，建立科学有效的监督评估机制，实现规划管理全覆盖；提升农村功能品质。坚持把乡村发展新路径探索和乡村治理体系构建作为乡村建设的关键，提高乡村基础设施完备度，提高基本公共服务便利度和农村人居环境舒适度，完善镇内道路交通、文化教育、医疗卫生、水电气网等生活配套设施；建设清洁美丽乡村。深挖地方特色以及自然和人文资源，打造恋花湾、百鸟滩湿地公园、中国美丽休闲乡村沙墩、最乐水张社等一批新兴文旅产业，累计建成省市级美丽乡村中心村13个，入选省级美丽乡村示范村9个、重点示范村2个。