近年来，铜陵市司法局通过“三新三变”，赋能“法律明白人”培养工程，打造高素质的“法律明白人”队伍，为乡村振兴提供法治人才支撑。

创新“引才”策略，推动“单一式培育”向“复合式选拔”转变。将“法律明白人”培养工程纳入“八五”普法规划，纳入全市乡村振兴考核体系，加强对“法律明白人”培养工作的重视。一方面广泛海选，印发《关于进一步加强乡村“法律明白人”规范化培养工作的通知》，重点从村组干部、致富能手、大学生村官、退伍军人、人民调解员中优选“法律明白人”。全市共培养“法律明白人”2352人，其中90%以上来自村“两委”班子成员、人民调解员，拥有大专文化以上程度的占81.5%，年龄在40岁以下的占比51.8%，实现“法律明白人”以村骨干力量、带头人为主，队伍呈现出知识化、年轻化趋势。另一方面深度精选，通过座谈宣讲政策、面对面征求意见，动员鼓励民间艺人、道德模范、最美人物等先进典型加入“法律明白人”队伍，涌现出“中国好人”张八斤、“枞阳大鼓书”传人、全省司法行政榜样人物吴福东等一批示范标杆。

创新“育才”平台，实现“平面式培养”向“立体化共育”转变。印发《关于开展乡村“法律明白人”法治实践工作站建设的实施意见》，按照“所站合一”的思路，依托乡镇司法所建立“法律明白人”法治实践工作站。工作站设置党员活动、普法讲坛、矛盾调解观摩、档案管理等四大功能室，由司法所长或司法助理员兼任“站长”，负责组织开展“法律明白人”学习教育、岗位练兵、法治实践活动，并对“法律明白人”参加学习培训和履职情况建立工作档案。建立“法律明白人”培训师资库、课程库，通过“市级示范班、县（区）中心班、乡镇轮训班、村级日常班”四级联动培训模式，组织专业培训讲师团队对全市“法律明白人”分批次进行集中授课；依托“法润铜都”微信群搭建“空中课堂”，为“法律明白人”分析案例、点对点释法答疑，形成立体化、特色化的培训体系，加强“法律明白人”知识储备和能力养成。

创新“用才”机制，推动“传统型力量”向“实用型人才”转变。强化分类引导，从普法能手、调解能手、致富能手、文艺能手等方面对“法律明白人”进行分类管理，建立“法律明白人”优秀人才数据库。如枞阳县金社镇云岭村“法律明白人”吴根发自办“法润云岭”普法课堂，自己动手改编农村普法案例，积极协助乡镇司法所开展普法宣传，成为了群众身边的“学法引路人”。强化激励保障，制定《铜陵市“法律明白人”评价激励办法》，从政治素养、法治素养、实践素养三个维度对“法律明白人”进行考核，积极推荐优秀“法律明白人”担任法治督察员、人民监督员、专职调解员，在系列最美人物评选时予以优先考虑。引导“法律明白人”积极参与化解矛盾、民意收集、立法意见征集、民主法治示范村（社区）创建等基层治理工作。2022年以来全市“法律明白人”累计参与调处矛盾纠纷1.2万余件。（铜陵司法）