近年来，休宁县源芳乡坚持党建引领，积极探索农村基层党建新思路，将党建引领与组织建设、特色产业发展、基层治理、人才培养等方面进行深度融合，依托地域资源优势，为和美乡村发展注入新动能。

抓思想引领，扎实作风建设。严格落实农村基层党组织“三会一课”，对27名年老体弱党员开展送学上门，与27名流动党员进行线上交流学习，以“三问”为主题312名党员开展交流研讨，剖析自身不足，明确进步方向。坚持做到在理论学习上不少一人，在思想进步上不落一人。开展党员群众建言献策活动，收集村民意见建议137条，提升村民乡村建设参与感。开展“民情大走访”活动，向党员干部、村两委、驻村工作队发放“民情走访登记簿”78本，让党员干部深入群众，进行日常入户走访，主动发现并直面一线矛盾困难。常态化开展“我为群众办实事”活动，锻炼年轻干部直面群众解民忧、直视问题办实事能力。2023年共计走访6129人次，解决群众反映问题124个，不断提升党员干部的实干担当能力。

抓产业发展，促进经济增收。加快龙王潭石蛙预制菜研发生产及药用价值的研发，扎实推进源芳供水厂、新安江—千岛湖生态补偿试点项目、休宁县源芳河生态清洁小流域水土保持综合治理工程项目、源芳乡生态休闲旅游基础设施建设工程项目等有力实施。做优金台毛峰、芳田高山农特产品等产业，做强石蛙、香榧、茶树花、食用菌等特色产品，大力盘活闲置抛荒土地和闲置农房，实现种植基地规模化，促进村集体经济可持续发展。探索发展“农旅＋康养”新模式，串点成线连片，精心打造环形全域旅游线路，探索村企运营模式，点亮天路经济。截至2023年末源芳乡村集体经营性收入50-100万元达6个村，为当地村民提供就业岗位238个。

抓基层治理，营造文明乡风。依托党建引领信用村建设为主抓手，开展乡风文明评议，“点赞六好户”评选活动，为69户开展集中授牌表彰，上户挂牌，奖励信用生金超市信用积分69000分。以梓源村为试点，落实村规民约积分制，对188户村民开展乡风文明“六个好”积分制评定活动，结合生态美超市打造信用生金超市，开展积分兑换活动，引导广大群众更新思想观念，自觉遵守村规民约攒积分，营造人人争当“六好户”的良好氛围。推进信用户信息采集信用评级工作，共完成信息采集1309户，A级以上信用户968户，占比73.95%。充分发挥红网议事厅功效，结合新时代文明实践站，开展政策宣传、健康义诊、技能培训等活动69余场，受益人数达1674人次。落实“党委会开进村”、“村委会开进组”的工作方式，发扬“枫桥经验”，努力做到小事不出村大事不出乡，提高基层矛盾化解能力。

抓人才培养，注入新鲜力量。坚持将人才培养作为农村基层工作的重点，加强对村两委干部、乡村振兴工作者、村级后备干部的日常培养。2023年以来开展以乡村振兴、产业发展、基层党建等业务知识为主题的培训班5期，参加人数达128人次，有效提升村级工作者政策理论水平和履职服务能力。落实村两委干部积分制考核，每月围绕村级工作完成情况、个人履职情况、信访情况进行评分，及时指导督促村两委干部查缺补漏，提升工作能力。开展村书记“月比”活动，以赛促干，增加“联合月比”形式，加强与友邻乡镇间的交流学习；选派1名村书记赴临安区指南村参加体悟实训，深入学习村级发展先进经验做法，发挥村书记“领头雁”作用，带动村干部干事创业的干劲和拼劲。同时加强各村后备干部的储备，利用节假日返乡等特殊节点，组织乡贤座谈会8场，鼓励有能力的青年人投入家乡建设，目前全乡共有后备干部12人。新增乡村振兴专干2人，实施跟班学习计划，切实增强村级工作者履职能力，为乡村振兴提供人才支撑。（方薇）