畅渠引水搭平台，供需对接促共赢。3月1日，由芜湖三山经济开发区人社局主办、芜湖市劳动保障人力资源有限公司承办的人力资源机构和用工企业供需对接洽谈会在三山经济开发区管委会举行，三山经济开发区10余家园区重点用工企业负责人、人事经理以及市内外优质人力资源公司负责人参加。

此次接洽谈会，旨在搭建人力资源服务供需桥梁，促进人才链、创新链、供应链、产业链的深度融合，推动人力资源机构和三山经济开发区重点产业的协同发展，有效协助解决开发区重点企业用工需求，助力三山经济开发区高质量发展。

对接会上，各重点用工企业与人力资源机构就当前用工现状、用工需求及人力资源服务等方面进行了交流，对进一步加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行讨论并达成多项共识。与会企业有关负责人表示，过此次对接会，加深了对同行企业以及人力资源行业的了解，畅通了人力需求与人力供给的对接渠道，帮助企业更精准、更有效地进行人力招聘、人才引进。参会的人力资源服务机构负责人也表示，这样的对接会可以直接了解到不同企业的各种需求，能有效精准推动双方合作。

三山经济开发区人社局就区内企业用工形势进行了分析，并要求进一步加大调研力度，切实了解区内企业在用工方面存在的问题；要进一步强化主动意识，在新的一年里广泛听取企业需求，针对性地开展工作，为区内企业做好服务，营造好的营商环境；要求各企业要进一步强化规范意识，确保在用工方面合规合法，坚决杜绝损害职工权益的现象发生。人社部门将充分发挥职能作用，多措并举，主动担当，调动各方面力量，积极培育壮大辖区内人力资源服务业，在解决企业人才用工等方面，多想新招，多谋新策，推动工作再上新台阶。同时，将不断完善畅通供需双方的沟通平台，共同打造人力资源服务新模式。

本次对接会取得了较好的成效，通过收集梳理人力资源机构及用人企业双方的供需清单，为企业用工精准对接，促进三山经济开发区高质量发展，形成人才资源共享、双方互利共赢的新局面。（凌为平 程依宝）