为深入贯彻维护劳动领域政治安全工作会议精神，全面落实“五个坚决”要求，紧扣“五个不发生”目标，连日来，霍邱县总工会对照目标责任书，在时间上抓早，在责任上抓实，在措施上抓细，在协调联动上抓畅，确保全年工作落细落实落到位。

迅速行动抓落实

3月5日，六安市维护劳动领域政治安全工作会议召开后，县总工会迅速行动，于3月6日召开了专题会议，分析上一年度维护劳动领域政治安全工作的短板和弱项，商讨工作举措。3月7日，召开了维护劳动领域政治安全年度工作安排部署会，通报2023年度维护劳动领域政治安全工作情况，安排部署2024年度工作，统一思想形成合力。

明确责任抓落实

县总党组书记与党组成员、党组成员与分管股室的负责人分别签订2024年度维护劳动领域政治安全目标责任书，鉴于人事变动和分工，调整了“1+2+N”工作专班组成人员，下设4个专责小组，责任到人。商讨制定了《霍邱县总工会维护劳动领域政治安全工作信息报送暨舆情工作管理制度》，股室联动，全力营造抓好维护劳动领域政治安全工作的浓厚氛围。

细化举措抓落实

健全县政府与县总工会联席会议制度。围绕党政所想、职工所需、工会所能，定期向县委汇报劳动领域政治安全工作。着力加强职工思想政治引领，推动职工理想信念教育常态化长效化，不断繁荣发展职工文化。组织动员广大职工建功立业、创新创造，大力推进工会工作法治化，维护新就业形态劳动者合法权益，完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务职工体系，不断提升职工生活品质。

齐抓共管抓落实

与县劳动领域维护政治安全部门沟通协调机制成员单位加强配合，每季度召开一次联席会议，实现信息互通，第一时间排查、化解可能出现的风险。以“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动、网络安全宣传周活动为契机，深入到各乡镇、企业、社区开展普法宣传，提供法律咨询。建立劳动争议调解室等法律服务阵地，推进“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机构多部门联动机制。积极配合应急部门做好企业安全生产的治理整顿和监督管理排查隐患。（宋成梅 贾雪）