今年以来，淮南市潘集区退役军人事务局多措并举扎实开展基层服务站“五优”建设、业务培训和季度考核等工作，深筑系统业务知识 “蓄水池”，着力打造一支政治过硬、作风扎实、业务精炼的干部队伍，为退役军人工作高质量发展聚力赋能。

该局以安徽省退役军人系统线上学习平台抓手，动态掌握学习时长和全省排名，每季度从日常学习、业务测试、和比武竞赛题库中抽取题目，线上学习和线下比武竞赛相结合的比武学习活动，做到真学、真比，充分展现了退役军人事务系统干部专业素质和能力水平。 

同时，该局认真组织乡镇、街道服务站业务员参加为期2天的市业务培训班，并开展了学习交流和研讨，区局主要负责人结合学习，讨论了近期退役军人工作；2024年3月16日潘集区政府利用1天时间组织了乡镇、街道和退役军人事务局全体工作人员培训会，区政府副区长到会动员并提出要求，对优待抚恤、就业创业、思想政治和信访工作进行了培训，培训班结束进行了业务考试。

该局还通过“月调度、季考核、年考评”的赛马机制，练兵比武等重点工作进行排序站队，对工作任务进展和完成情况进行在区党政工作群实绩“晾晒”，实行季度并把考核结果作为评先评优重要依据，真正动员系统内全体工作人员振奋精神，砥砺前行，奋力谱写退役军人工作高质量发展新篇章。（李方田）