黄山市徽州区徽州人家社区关工委发挥“五老”优势，通过“老书记工作室”平台，实施“培训+谈心+实操”三项措施，以老书记传帮带，传授工作经验，整合各类资源开展道德、法治、科技、文化、家庭、健康教育“六教”工作，引导青年社区工作者健康成长。

“课堂分享”经验促思想提升。结合“徽州社工讲堂”平台，开展老书记工作经验分享会，就“如何成为一名合格的社区工作者”、“‘三个’怎么做 提高社区工作本领”为主题，引导青年社工要善于做工作，敢于做工作，学会做工作，要有适应新时期社区工作需要的本领。在提高动员群众、整合资源、化解难题等方面能力进一步加强，提升服务群众的水平。

“一对一”交流促心灵碰撞。充分发挥“老书记工作室”的平台作用，为让12名新入职的社区工作者尽快进入工作角色，“老书记工作室”采取一对一、面对面交流方式开展谈心谈话。召开老书记答疑解惑座谈会，在如何适应社区工作、提高自身综合能力，提高解决复杂问题的能力等方面重点辅导。

“沉浸式”带教促知行合一。社区作为城市管理和服务居民的“神经末梢”，工作包罗万象。通过“老书记工作室”这一平台，结合全科社区AB岗入网格走访，老书记言传身教、倾囊相授，与青年社区工作者一起，开展政策宣传、民情反馈、矛盾调解等工作，解决了一批居民反映的热点、难点问题。

下一步，社区关工委将不断完善“老书记工作室”运行机制，创新方式，继续培育年轻社区工作者，加强工作能力的提升，围绕城市党建及基层治理工作中的“疑难杂症”共同“会诊”，开出“药方”，集智聚力解决基层“急愁难”问题。（陈蓉）