近年来，凤阳县枣巷镇把人才振兴作为振兴乡村的“强引擎”，坚持以党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，加强党对人才工作的全面领导，深入贯彻落实“人才强县”战略，把握人才工作“广度”“力度”“温度”，为建设“鱻美枣巷”提供了强大的智力支撑。

在引才工作中，枣巷镇不断拓展人才引进的“广度”，积极扩大渠道寻找人才，确保各领域的优秀人才都能引进来。积极与高校、科研机构等建立紧密联系，制定“假期干部”选培计划，为农村发展党员做好人才储备。其次，实施“双培双带”工程，有针对性地招募符合发展要求的人才，建立“乡贤馆”，号召知识青年、外出经商人员等乡贤人才返乡创业，反哺家乡发展。同时，对那些心系家乡、政治素质强、有技术特长和带富能力的人才，有计划吸纳到农村党组织中来。目前，已充实进村“两委”班子和村级后备干部队伍10多人。

在育才工作中，枣巷镇不断加强人才培育的“力度”，为人才制定个性化的培养计划，确保他们得到最合适的支持和发展机会。通过采取“学历+技能”双提升的方式，开展村干部综合素质提升行动，在乡村振兴一线加快培育农业生产经营人才、乡村公共服务人才、农村致富带头人才，坚持党管人才原则，持续加大在优秀人才中发展党员力度，把各类优秀人才吸引到党组织周围，切实提升人才服务乡村振兴能力。其次，通过培养一批“土专家”“田秀才”，经常性采取“线上+线下”因材施教，把课堂上到田间地头，邀请安徽科技学院教授组织玉米、水稻、小麦、大豆、螃蟹、龙虾等种养培训班9次，参训种养户近300人。

在留才工作中，枣巷镇彰显人才服务的“温度”，为人才提供关爱和支持，鼓励他们在工作中积极投入和创新，坚持通过为创业型人才提供场所、科研型人才提供土地、服务型人才提供荣誉等举措打造爱才敬才用才的良好环境。构建合理的职级晋升机制，通过关心和支持人才的个人发展，了解人才的职业目标和个人发展计划，为他们提供相应的发展机会和平台，并定期开展人才联谊会、交流座谈会，碰撞思想火花、增进人才感情，营造公正、和谐、充满活力的人才成长氛围。不断汇聚发展合力，以久久为功的韧劲，打造出一支具有枣巷特色的“人才镇兴”队伍。（黄耀）