近年来，郎溪县新发镇坚持以推动建立“规范有序、公正合理、和谐稳定”的新型劳动关系为目标，强化为企服务意识，努力提升企业规范用工水平，不断优化营商环境，为实现新一轮振兴发展提供坚强保障。抽调为民服务中心、行政综合执法大队、工会、司法所、经济发展办公室等部门业务骨干成立联合政策宣传工作组，定期深入企业宣传和讲解劳动保障法律法规，提升企业和劳动者的守法意识，指导企业规范用工。

“之前企业运转时用工规范方面有所欠缺，偶有劳动纠纷发生，这次政策解读让我对劳动保障政策了解得更加深入，一定能够减少纠纷产生，保障我们企业和工人的利益。”新发镇鑫瑞制衣企业负责人说道。

在宣传现场，各部门人员详细为属地企业一一讲解为企服务政策，宣讲企业用工规范。各企业代表积极提出疑问，工作人员现场答疑解惑，各企业代表表示对政策理解更加深入，在用人规范上也会更加注意。

在劳动关系保障方面，新发镇坚持以“规范有序、公正合理、和谐稳定”为目标开展工作。规章制度到位，依法建立劳动规章制度，提交职工（代表）大会或者全体职工讨论，并公示告知职工。依法执行休息休假制度，并执行女职工和未成年工特殊劳动保护，依法保障职工享受产假（生育假）、护理假和哺乳假。合同保障到位，与劳动者签订书面劳动合同并将交付劳动者，按时足额发放工人工资，并依法为职工办理社会保险参保手续，为参保职工按时足额缴纳社会保险。培训教育到位，定期组织企业职工进行职业技能、安全生产、法律法规等培训，建立健全劳动安全卫生制度，定期对职工进行劳动安全卫生教育。为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，必要的劳动保护用品和措施。统筹推进到位，依法建立健全劳动争议调解组织和制度，逐步建立融调解、服务为一体的劳动人事争议预防和大调解体系，提高企业自主解决争议的能力，构筑化解劳动争议的“第一道防线”，进一步促进和谐劳动关系构建和社会稳定。

下一步，新发镇将继续紧盯目标任务，明确工作重点，在优化营商环境上出实招、出硬招。以“坐不住、等不起、慢不得”的危机意识，进一步锚定目标、拉高标杆，在“准”字上下功夫，在“质”字上求突破，在“细”字上抓落实，以更高标准、更实举措着力提升辖区内营商环境，以高度的责任感和使命感全力优化营商环境，以推动高质量发展助力乡村振兴战略。（章轶群 陆玉文）