为进一步加强村干部队伍建设，提高村干部工作积极性，建设一支党性观念强、群众基础好、致富本领高的村干部队伍，杨庙镇党委坚持“严”字当头，扎实开展2023年度村干部考核工作，确保年度村干部考核抓实见效。

严把考核标准关，提升考核质量。坚持科学导向，明确考核对象、考核任务、考核内容、考核步骤、考核纪律等重点内容，聚焦党的建设、经济发展、基层治理等工作情况，全面考核村干部德、能、勤、绩、廉等工作实绩，全方位考核村干部的工作实绩，强化村干部真抓实干工作作风。召开2023年度村干部考核布置会，下发考核任务，明确分工，划分职责，保障考核工作的顺利有序进行。

严把考核程序关，保证公平公正。组建17个考核组，16位分管领导任考核组组长，对考核的各个环节进行指导。通过收集查阅资料、述职测评、个别谈话、征求意见、综合分析等方式，收集和掌握全镇17个村（社区）“两委”班子工作实绩和村干部日常表现的第一手资料，确保考核考准考实。

严把运用结果关，确保考核实效。坚持结果导向，发挥考核工作指挥棒、风向标、助推器作用，将考核结果作为评先评优的重要条件和依据。同时对工作和作风方面存在问题的干部，及时提醒、批评教育或诫勉谈话，对不胜任、不称职的，视情况及时进行相应组织调整，持续强化村级干部队伍建设。通过强化考核结果运用，进一步调动村干部工作的积极性和主动性，为乡村振兴提供坚强组织保障。（胡秀娟）