“暑假来到，孩子放在家里不放心，带去单位上班影响工作，工会推出职工子女暑期托管，还可以就近入托，解决了我们的后顾之忧。”近日，安徽众森网络科技有限公司许文婷津津乐道。

每逢假期，对于广大职工包括新业态就业群体来说“谁来带孩子”成了很多职工最大的难题。为此，阜阳市颍州区总工会紧盯职工需求，创新服务方式，采取“工会+”模式推动暑期托管工作，助力解决职工家庭后顾之忧。

“工会+单位”。颍州区总工会积极宣传引导，鼓励辖区有条件的单位开办职工子女暑期托管班，单位内部提供场地和设施，主要面向内部职工子女，目前辖区已有2家单位开办暑期托管班。

“工会+社区”。颍州区总工会联合有关部门整合街道、社区的现有资源，利用社区服务中心距离短、人员熟、配套好、公益性的优势，指导开办社区工会职工子女托管班，利用社区服务中心提供场地、水电等基础设施，服务对象主要是社区内的职工群众子女。

“工会+普惠”。颍州区总工会利用职工普惠政策，采取“工会会员出一点、第三方机构让一点、区总工会补一点”的原则，联合11家托管经验成熟的第三方机构共同推动工会会员子女托管服务，针对不同年龄段的孩子进行精细化照看、精准化辅导，提供体能、阅读、美术、国学等多元化的学习体验，已有420多名会员职工子女报名参加。

“工会+驿站”。利用现有的工会阵地，颍州区总工会因地制宜，择优选树，选择现有的2家工会驿站、1家工会女工家园扩展托管服务，一方面解决职工子女假期带娃难等问题，另一方面进一步发挥工会阵地的使用效益，达到双赢的作用，不断提升工会组织对职工的凝聚力、在社会的影响力。

“我们将坚持以职工为中心的工作导向，着力推进暖心工会建设，主动对接职工所需所盼，努力把托管工作打造成为工会用心、职工安心、孩子开心的工会新品牌。”据颍州区总工会相关负责人介绍。

“双职工、两个娃，一到暑假，家里就忙得不可开交。今年暑假我终于可以安心跑车了，太感谢工会了！”网约车司机王师傅开心地把10岁的孩子送到托管机构，享受该区总工会为会员职工提供的普惠托管服务。（李航）