近年来，定远县七里塘乡高度重视年轻干部培养，全乡35周岁以下年轻干部32人，占比52%。在年轻干部队伍建设上，该乡突出“带、炼、融、管”四个字，多层次、多方面抓好年轻干部培养工作，培养了一支想干事、能干事、干成事的高素质年轻干部队伍。

突出一个“带”字，解决“干不好”的问题。该乡进一步健全“传帮带”机制，该乡为每名年轻干部确定一名联系领导、制订一份培养计划，同时联系领导主动教，年轻干部主动问，教业务，培养骨干；教方法，巧干善为；教经验，少走弯路；教做人，涵养德行。

突出一个“炼”字，解决“长不快”的问题。“刀在石上磨，人在事上练”，该乡给每一位年轻干部压担子，除了本职业务工作以外，还把他们放到项目建设、拆迁安置、乡村振兴、环境整治等一线吃劲岗位砥砺磨炼，推动他们在摸爬滚打中练出真功夫、硬本领。

突出一个“融”字，解决“心不齐”的问题。八小工作时间内，该乡围绕工作互帮互助，文明实践齐参与、环境整治齐上阵，让年轻干部共同融入工作；八小时外，经常性组织开展集体活动，一起夜学、运动、谈心，让年轻干部融入集体。

突出一个“管”字，解决“走不稳”的问题。该乡从日常小事抓起，严格考勤，培养规矩意识。有事要请假，离岗要报告，迟到早退要在全体干部大会上表态。从工作大局出发，严肃言行，培养担当精神，对安排的工作不得讲条件，交代的任务不得讲困难。（冯凯）