近年来，淮南市采取多种举措，当好强军建设后盾。

聚焦军人退役安置，全力提升“满意度”。该市实行“阳光安置”“直通车”安置模式，推行市直机关单位无条件落实接收退役军人安置举措，转业军官安置进行政机关（含参公）达到100%，安排工作的退役士兵事业单位岗位提供率达到110%。创新开展退役军人“学历+就业”订单班，鼓励退役军人参加教育培训，实现“入学即入职，毕业即就业”的教育培训目标。

聚焦随军家属就业，全力当好“保障部”。该市制定出台《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的措施》，建立组织、编办、人社、退役军人四方联动机制，按照“专业对口、就近安置”的原则，高质量落实随军家属安置。每年安排一定数量的事业单位岗位面向随军家属公开招聘，报考人员年龄放宽到45周岁。举办现役军人家属专场招聘会、就业服务进军营等方式，统筹利用社区资源和服务岗位，拓宽多方位就业渠道，实现托底就业。

聚焦军人子女入学，全力构建“关爱圈”。该市坚持推动地方高质量教育资源与军队特色资源相融合，创新实践授牌17所“国防教育特色示范学校”。坚持推动地方基础教育优质资源向军人子女倾斜，打破学区划片限制，高标准解决军人子女转学插班、择校就读等需求，军人子女优质重点学校就读率达100%，对现役军人及文职（含社招文职）人员子女报考普通高中给予优待，最高可加30分。

聚焦帮扶纾难解困，全力办好“暖心事”。该市常态化开展“情系边海防官兵”“聚焦一线，聚力解难”拥军优属活动，解决军人军属实际困难。在全省率先建立100万元军人关爱帮扶资金，为112名困难军人家庭发放帮扶资金22.6万元。发展壮大社会化拥军矩阵，广泛建立崇军联盟拥军组织，建立困难军人家庭特色帮扶机制，努力构建关心关爱军人军属的良好社会风尚。（柏祖成）