近年来，蚌埠市禹会区马城镇坚持发展新时代“枫桥经验”，创新基层治理，积极构建多元化矛盾纠纷化解机制，探索“113”工作模式，实现矛盾纠纷早预防、早发现、早化解的基层治理新格局。

健全一套制度，增强矛盾调处规范性。高度重视规范化建设，形成一套完备的解纷机制。

打造一批品牌，增强矛盾调处多元性。充分挖掘本地志愿者、乡贤、村干、党员、“五老”等力量，搭建一批平台，让群众纠纷就地化解。

用好三支队伍，增强矛盾调处高效性。用好网格员队伍、用好“五老”队伍、用好专业调解队伍。今年以来，马城镇累计开展大型排查走访6次，发现矛盾纠纷425件，网格员调解矛盾纠纷403件，化解率达94.8%，让纠纷在专业化的加持下快速响应，迅速调处，让当事人真正感受到人民调解的专业和高效。（禹会政法）