今年以来，淮南市退役军人事务局坚持以“三化”建设为引领，以信息化推进退役军人工作现代化。

强化培训学用贯通。该局举办“三化”建设培训班，认真组织研学“三化”建设规程，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，积极发挥数据支撑和数据赋能作用，全面加强网络安全和数据保护能力，以信息化推动退役军人工作高质量发展。

码上优待服务便捷。率先在“安徽老兵”APP平台创新开设“双拥一条街”版块，点开“安徽老兵”APP，进入“双拥一条街”版块，精心遴选的拥军企业、门店赫然在目，企业介绍、门店服务、优惠政策、地理定位一目了然，为军人军属、退役军人和其他优抚对象提供衣食住行等方面优惠项目630余项，为持证对象到店服务4540余人次，优惠金额20.54万余元。

数据到村精准服务。结合实际，主动作为，实现建档立卡人员信息细分到村、社区，切实打通精准服务“最后一公里”，创新落实“数据到村”工作部署，谢家集区率先在全省实现退役军人建档立卡数据在全区6个乡镇5个街道划分92个村、居单元格分发下沉，率先在全省完成数据信息进村、社区工作，办理各类服务事项513件，满意度100％，有效提升广大服务对象尊崇感、获得感和幸福感。

信息支撑服务需求。该局整合多方资源共同打造退役军人“码上就业”服务模式，招聘会岗位信息同步更新。建立退役军人常态化线上招聘服务机制。与淮南招聘网、淮南人才网等招聘网站合作,通过扫描退役军人“码上就业”招聘码,为广大退役军人提供全天候、不打烊的就业招聘线上服务，为意向招聘退役军人的单位打造招聘服务平台，实现退役军人“足不出户选岗就业”，目前累计注册参加招聘企业 262家，职位629个,招聘岗位5820个，注册求职人员685人，求职达成意向207人次。开展退役军人线上教育培训，推动线上线下同步招聘，举办大型网络招聘、直播招聘、“春风送岗”线上招聘和专场招聘15场，986家企业提供1.76万个就业岗位，帮助700余人达成就业意向。（王银生）