为帮助军创企业知政策、解难题、求实效、促发展，推动军创企业高质量、高效能、高速度发展，六安市叶集区坚持“三个精准”措施，助推军创企业产业发展。

精准送政策到企业。“走下去”，每两月对辖区内的军创企业上门走访，带上最新的支持退役军人就业创业政策上门，收集军创企业发展中的困难和问题，集中调研文化传媒、工程建设、木材家具、菌种种植、畜牧养殖、食品加工和户外拓展等军创企业，利用讲清创业政策、送去贷款补贴、帮办代办证照、开展创业培训等举措，助力扶持军创中小企业70余户、各类加工厂40多家、个体工商户340余户，收集整理企业发展的难点和需要解决的问题20余条，协调人社局、税务局、市场监督管理局和金融机构组成惠军惠兵服务队，逐条逐项为军创企业化解难题，得到了包括安徽洪鑫建设公司、利源商贸公司等军创企业的好评。“请上来”，不定期邀请军创企业家召开座谈会，集思广益分析发展难题，充分利用各项退役军人就业创业扶持政策，助力企业冲破发展瓶颈。截至2024年7月，累计为伊牧家庭养殖农场等3家企业减免相关税收6万元，为29名退役军人争取“拥军贷”创业资金支持800余万元，竭力将为军创企业“减负”落到实处。

精准送人才到岗位。建立企业用工需求和退役军人求职意向双向清单，在全区企业中征集包括行政管理、技术工种、普工等在内的580余个面向退役军人的就业岗位。同时，通过区乡村三级退役军人服务网络收集退役军人求职意向，建立全区退役军人就业需求台账。根据企业和退役军人双向需求，组织退役军人专场招聘会5次，近70家企业为240余名退役军人提供940多个岗位，签订就业合同58份。开展送退役军人到岗位活动2次，现场达成意向就业5人。协调机关事业单位、国有企业拿出编制和岗位安置、招录、招聘退役军人。2021年至2023年在省、市、区安置转业军官和士官19人，实现部队、安置对象、安置单位、社会反映“四满意”；在公安辅警、社区工作者及其他单位特岗招聘考试中，招录40名退役军人走向相关工作岗位。

精准强能力到个人。依托春、秋两季退役返乡时间节点，组织开展自主就业退役士兵适应性培训，帮助退役军人在适应社会环境、心理转换、就业辅导等方面快速融入社会。强化退役军人学历提升，主动对接教育部门，掌握年度自主就业退役士兵的复学、入学和学历提升情况，协助做好立功受奖荣誉复核和学费减免工作。2021年以来，叶集区自主就业退役军人复学56人、新入学7人、专升本4人、考取研究生2人。加强退役军人技能培训，与安徽新华学院等6家技能院校签订退役军人专项培训协议，依托职业院校优质教育资源，结合本地实际、市场需求和退役军人自身意愿，探索“职业培训+技能鉴定+就业服务”三位一体工作机制，大力开展“订单式、定向式、定岗式”培训，在开设厨师烹饪、车辆驾驶、汽修等传统技能上，创新增设无人机操作、挖掘机操作、网络直播、电商运营和销售等热门风口专业。组织150余名退役军人免费参加技能培训，投入技能培训资金80余万元，推荐对口工作岗位300余个，参加技能培训退役军人已全部实现就业或创业。（陶前春）