近年来，凤阳县红心镇聚焦乡村振兴大局，坚持将乡村人才引进和培育作为推动乡村振兴的总抓手，注重在“引、育、用”方面下功夫，不断促进人才作用发挥，着力打造一支政治思想高、专业技术强的乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

聚焦培智引才，汇聚人才合力。红心镇成立并及时调整镇人才工作领导小组，镇党委书记任组长，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，明确各职能部门在培育和发展人才资源、人才服务等方面的职责，定期召开专题会议，分析研判人才工作，充分发挥镇直各部门在人才工作中的桥梁纽带作用，协调配合做好全镇人才工作。

重点围绕乡村振兴、产业发展等领域，全面摸排镇域内人才，建立党政人才、村干部、种植大户、致富带头人、返乡创业青年等人才信息库，对人才的管理贯穿到培养、任用全过程。借助市卫健委结对帮扶优势，柔性引进高层次人才１４名，开展结对共建，为我镇卫生健康、社会发展提供支撑。

聚焦本土育才，激发人才活力。红心镇把政治理论学习作为培训的“第一课”，常态化组织开展党组织书记党建引领乡村振兴“擂台比武”活动，党组织书记以“现场演讲＋ＰＰＴ演示”方式，进一步提高村党组织书记工作能力和水平，发挥“头雁”作用。

把技能人才培育工作作为重要工作来抓，聚焦我镇农业乡镇实际，开展家政培训及产业技能培训，通过理论知识授课、实训操作指导等环节，提升人员知识水平和实操能力，促进本土人才培育。今年以来，举办产业致富带头人、新型职业农民、农村电子商务、放心家政人才等各类专题培训班４期，总计培训４６６人次。

聚焦服务用才，发挥人才作用。红心镇紧盯乡村振兴战略需求，瞄准乡村振兴“主战场”，采取“实践历练＋岗位磨炼＋任务淬炼”方式，选派１３名镇直年轻干部包保联系村、６名镇直工作人员挂职村（社区）副书记，不断锤炼人才服务基层本领。通过擂台比武、交流学习、业务培训，提高传、帮、带能力，今年以来，累计化解矛盾纠纷６０余件，开展人居环境整治、防溺水、秸秆禁烧等志愿服务活动１０４场次。

聚焦红心镇农业乡镇特点，常态化开展农业产业现场会、交流会等，开展特技特派员、农技专家服务基层活动，解决农业产业等方面问题５１个，并建立对接帮扶机制，按需开展专业技术指导和跟踪帮扶，在服务农业的同时为留住乡土人才提供更有力保障。重用提拔一批工作能力强、业务素质高的人才，近年来，共储备村级后备干部３４人，其中补选进入村两委１６人，让组织的关心体现在行动上，形成良好的人才工作氛围。（耿阳）