近年来，五里墩街道打造“小五帮帮团”，在社区矫正工作中刚柔并济，对在矫人员进行分类化管理＋个别化帮矫，全面压实社区矫正工作责任，贯彻落实“赛马”机制，以持续筑牢“三个不发生”为工作基础，不断提升社区矫正工作法治化、社会化、专业化、智能化水平。

强化智慧赋能，落实“轨迹双核查”制度。加大信息化核查力度，充分利用“在矫通”智慧矫正平台、元道经纬相机等科技手段抓实“定位”，加大定位抽查力度，实时掌握社区矫正对象的活动范围，进行滚动式抽查，避免出现脱管、漏管、越界等现象，切实掌握社区矫正对象的行踪去向、活动轨迹。加强重点管控，根据风险管控级别“定人”，对于思想波动较大、受过训诫或警告处罚的人员，建立专门的工作台账，重点进行思想教育和谈心谈话，坚持集中教育和个别教育相结合、矫正工作人员教育和家庭亲属感化相结合，确保实时掌控。

推进制度创新，打造层级管理体系。对于违反日常监督管理规定、不按时参加司法所组织的教育学习、未经请假擅自外出、电话抽查人机分离等现象，及时进行核查，一经核实，严肃处理，给予训诫、警告等处罚,进一步加强社区矫正工作的威慑力。组织新入矫社区矫正对象进行警示教育，以案释法，为社区矫正对象敲响警钟，并要求社区矫正对象进行深刻地自我反思、撰写学习心得，法情并济，变被动教育为主动改正。

夯实服务阵地，精心实施帮扶救助。联合五里墩派出所组织矫正对象进行以案释法，真正实现“矫”、“治”有机结合。依托龙居社区，引导矫正对象中的优质企业负责人参与到“彭师傅工作室”培训项目，提升涉企矫正对象的社会责任，多层次、多渠道解决辖区内特殊人群就业难题，促进矫正对象顺利回归社会。年度人均教育、帮扶不低于25人次。（朱颖）