合肥市蜀山区荷叶地司法所坚持用“四到位”检验安置帮教工作成效，用“三化”解决管理与档案问题，更好地推进安置帮教工作落实。

一是形成系统化档案管理模式。在册档案以年度为第一级类目，释放类型与“双列管”为第二级类目分类存放，对标人员统计表，便于资料的利用和查找；制作《系统人员管理情况表》和《系统待衔接人员情况表》，做到系统衔接人员与来所报到人员时间一致、数量一致，确保对接“零缝隙”、管理“无遗漏”。

二是突出人性化矛盾处理方式。帮教基数大，难免存在抵触情绪大、拒不来所、拒接电话等不配合的现象，我所采取一沟通二宣传三联动的方式，由理及情，了解不配合的原因，消除对方疑虑，“谈心式”的宣传帮教工作，引导其认识帮教工作的重要性与必要性，将向上报告与公安联动作为最后强制手段。

三是落实个性化帮教扶助措施。在册对象中存在工作不顺利、家庭不和睦、经济不景气、思想不积极的情况，我所除落实政策帮扶和谈心谈话外，在征得安帮对象意愿后，积极引导推荐其参与街道文明创建、公益劳动等活动，在劳动过程中感受到社会公德和社会责任感，不断提高文明意识和法治意识。（叶成名 陈莹莹）