近年来，祁门县加大对退役安置士兵的使用和培养力度，根据县情实际和部门需求认真谋划和开发岗位，开发的岗位既要满足用人单位的要求，又要符合退役安置士兵的自身条件，做到“人岗相适”，锻炼出来了一支政治过硬、作风硬朗、年富力强的“兵干部”队伍。据统计，2019年至2023年，全县共安置45人，其中9人安置在祁门县外，2人安置在县中小学，4人安置在县内国有企业，1人安置在县内央企，29人根据县人社部门开发出的岗位选择在乡镇政府就业。

他们是同行里的排头兵。服役期间，他们是优秀的军人，退役后，他们依然保持着良好的身体素质和军事技能。2023年7月，他们接到县人武部给祁门一中军训的任务，主动参与军训科目策划和学生军训。在科目策划期间，白天在训练场上从不叫苦喊累，晚上修改完善教学课目，不断优化课目内容，完善教学器材，出色完成了军训任务。汇报演出受到了县委县政府、学校以及学生家长的好评，被县人武部发文通报表扬，有关训练场景在中央1台《新闻联播》播出。今年5月份，由他们组成的祁门县民兵应急通信保障排，作为黄山市唯一代表队，赴合肥参加省军区组织的全员全装拉动考核比武，从众多民兵分队中脱颖而出，斩获通信组总分第一名的优异成绩。

他们是成绩突出的后备军。今年以来，县委高度重视提拔使用安置的退役军人，小路口镇、渚口乡两名转业士官因工作成绩突出被提拔为乡镇综治中心主任，小路口镇一名专项岗位人员（“兵支书”）直接提拔为副镇长。据统计，像这样的后备干部祁门县还储备了一批，全县有“兵支书”25人，“兵两委”52人。他们退役不褪色，在乡村振兴、基层社会治理、抗洪救灾等急难险重任务中，不忘初心、牢记使命，在新征程新战场上彰显军人风采。基层党委政府深入挖掘这一人才宝库，通过培养培训，让优秀退役军人人尽其才。目前，各乡镇各单位安置的退役军人已成为“香饽饽”。

他们是日常工作的急先锋。6月12日，全县乡镇“四比一评议”工作会议召开，各乡镇以PPT的形式开展了“四比一评议”汇报，在“比担当”这个汇报环节，提到最多的是退役军人，全县18个乡镇有近半数提到了这个群体。人民调解、项目建设、双招双引……不论在哪个岗位，退役军人都喊响“让我来”“跟我走”，攻坚克难比担当，争先创优比亮点，发挥退役军人党员先锋模范作用，通过互学互比，营造干事创业、比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

祁门县已连续八届被命名为全省双拥模范县，积极安置退役军人，加强全程跟踪培养，帮助退役军人在新的人生舞台绽放光彩，实现人生价值。（范典苍  祝家勇）