今年以来，庐江县同大镇着力组织保障，倾力政策落实，聚力素养提升，全力抓实人才工作，为该镇推进建设三产融合示范镇提供智力支持。

着力组织保障，强化党建引领。同大镇党委政府坚持把关于做好新时代人才工作的重要论述作为党委（扩大）会、党委理论学习中心组学习等集中学习的必学内容，今年以来，研究部署人才工作２次，召开企业座谈会３次。结合非公党建工作，同大镇非公党建指导员不定期到各企业走访调研，了解企业人才相关需求。今年１－８月，各非公党建指导员共走访企业３０余次。

倾力政策落实，优化工作质效。为提高企业引才能力，我镇进一步细化对企业人才需求的梳理、注重政企联动，制定个性化招才引智方案。自人才工作开展以来，同大镇组织系列活动３次，参与活动人数１５６人，帮助用人单位新招引各类人才３７人。建立人才项目供需对接微信群，企业结合自身需求自主筛选匹配，积极组织技术人员参加高层次人才项目路演、洽谈；积极推动科技成果转移转化，已实现奔马安防、同禾机械、菲源水业等１１项科技成果登记。为推动产学研人才流动，帮助同大江淮与安徽商贸学校对接，推动重点产业领域企业与高校建立人才合作培养模式，建立双导师制，培养急需紧缺的产业人才。目前，同大镇规上企业在职员工总数１４３４人，其中研发人员９４人。

聚力素养提升，深化人才交流。同大镇注重加强高校人才交流，积极搭建人才交流平台，积极组织本地企业参加各类人才交流培训活动，提高企业人才能力素养。５月１４日－５月１６日，同大镇３家企业管理人员赴清华大学继续教育学院参与“企业人才能力提升培训班”。同时，积极申请２０２４年度高校研究生来肥社会实践项目，开展乡村振兴社会实践。７月６日－８月６日，２名清华大学博士生、１名重庆大学博士生，１名吉林大学博士生组成调研团队，就同大镇创建一二三产融合示范镇发展战略课题，深入同大镇下属１４个村（社区）进行实践调研，撰写调研报告１份，为同大镇三产融合示范镇发展提供学术性参考。