近年来，桐城市黄甲镇着眼加强站点建设、教育质效、学用转化上联动发力，不断创新工作方式方法，推动党员教育工作走深走实。

强化站点管理，提高人员素质。坚持将远程教育终端站点作为加强全镇党员教育的重要阵地，制定《远程教育终端站点管理制度》和《黄甲镇党员电教远教工作月度计划》，明确站点的播放、维护、管理等方面内容，建立电教站点运行情况台账，确保工作方向不偏、航向不变。明确各级党组织书记为第一责任人，落实管理员AB岗，优先从村“两委”成员、后备干部、选调生、选派干部中选配政治素质好、文化程度高、责任心强的人员担任站点管理员，今年以来，调整充实管理员20人，切实保障站点服务力量。

强化教育质效，拓宽学习内容。实行“月初提醒、月中督促、月底通报”工作机制，每月月末对各站点开机率和播放时长进行督促提醒，切实保证站点的使用率。坚持定期召开基层党建工作调度会，对电教远教工作开展情况进行调度，并针对性地开展业务培训，并将每月的通报情况作为村级季度考核的指标之一。结合党员群众日常生活和工作实际，结合“三会一课”和主题党日活动等，每月10日作为全镇“固定学习日”，针对不同群体，制定个性化播放清单，有计划地播放政治理论、实用技术、惠民政策、红色电影、乡风文明等学习内容，扩大学习覆盖面。今年以来，已推送学习内容80余次。

强化学用结合，增加学习趣味。结合黄甲镇网格化服务365机制，组织镇村干部下村入户，积极参与理论知识宣讲、矛盾纠纷化解、人居环境整治等志愿服务活动，充分践行“我为群众办实事”等实践活动。围绕基层党员群众普遍存在的行业政策、产业技能、经营管理等方面培训需求和知识难点，以农业产业化基地、农民专业合作社等为载体，积极组织本地致富能手、种养大户等现身说教，增强学习的吸引力和实效性，同时帮助农户解决困难和问题。今年以来，先后组织理论宣讲、技能培训、观摩交流等活动10余次，参学党员群众300余人次。（郎晶）