日前，淮北市烈山区人民法院成功调解了一起劳动争议案件，快速化解了矛盾纠纷，避免了拉锯式诉讼，让劳动者感激之余对法官连连称赞。

被告邵某在原告淮北某公司处工作，2023年10月，邵某在工作期间不慎摔倒造成左股骨远端骨折，向公司要求工伤赔偿，但遭到拒绝。双方多次协商未果，邵某申请了劳动仲裁请求确认劳动关系，仲裁委支持了其仲裁请求。公司不服裁决，向法院提起诉讼。

案件受理后，承办法官第一时间与双方进行沟通，经了解，邵某本身患有小儿麻痹，虽仅是左股骨远端骨折，但对其造成的后果比一般人更为严重，目前出行困难，无法工作，而其家中经济困难，如今更是雪上加霜。而公司虽称，邵某受伤时已年满50周岁，到了退休年龄，双方属于劳务关系，但也认可其未满50周岁时就已经在公司工作，一直工作至受伤，并未享受退休待遇。

承办法官认为，该案劳动者的请求虽是确认劳动关系，但根本目的是为了要求公司承担工伤赔偿责任。鉴于工伤赔偿案件时间久，流程繁杂，以调解的方式化解、避免拉锯式诉讼是对劳动者最大的帮助。承办法官多次从情、法、理的角度出发，耐心与公司沟通，而劳动者也愿意作出让步。在承办法官不懈努力下，最终促成原被告双方达成一致意见，公司也在签订协议后当场支付了全部赔偿款。

至此，该起纠纷得以圆满化解。（费蕊馨）