近日，临泉县姜寨镇“三注重”抓实抓细年轻干部日常监督管理，教育引导其守住初心、稳住心神，让监督教育管理既具力度，又有温度，始终扣好廉洁从政“风纪扣”。

注重制度建设。该镇认真梳理分析年轻干部履职用权风险点，制定日常监督流程图，建立常态化谈话提醒机制，坚持用制度管人管事，量身定制年轻干部“青廉档案”，做好常态化廉政提醒，全方位掌握年轻干部有关情况，使年轻干部始终保持对权力的敬畏心，用高标准的操守来约束和规范自己，真正做到民造福、为民解忧。

注重教育引导。该镇强化正反两方面教育，拓展警示教育、廉洁教育方式，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，引导年轻干部拧紧理想信念“总开关”，在实践中把年轻干部锻炼成关键时刻顶得上、干得好的优秀人才。

注重严管厚爱。该镇坚持“严”字当头，主动了解掌握年轻干部思想动态，对苗头性、倾向性问题，准确运用批评教育、诫勉谈话、警示提醒等方式，防止小毛病演变成大问题；打好澄清查诬、容错纠错、回访教育等“组合拳”，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，激发年轻干部干事创业内生动力。（刘学峰）