今年以来，郎溪县姚村镇积极探索青年干部培养模式，坚持以“个性化+多样化”为主线，瞄准建设高水平干部队伍目标任务，全力以赴为青年干部定制专属“成长手册”。

理论学习走深走实。该镇坚持依托“线上+线下”的学习模式，以“七一”建党节、“五四”青年节等重要时间节点为契机，结合“智慧团建”系统、“静界姚村”微信公众号、青年之家、新时代文明实践所等阵地积极开展“春训春学”等形式多样的学习活动60余次，真正构建“集中学习+个人自学”的学习框架，实现理论学习多层次、全覆盖、常态化。

实践锻炼见行见效。该镇聚焦全年目标任务，组织号召青年干部积极主动参与到乡村振兴、文化旅游、社会治理、生态环保等重要工作中去，在推动全镇经济社会发展中加压奋进、攻坚克难。同时，根据“以考察找差距，以交流拓思路”的工作思路，明确“带着问题怎么看、典型经验怎么学、回去之后怎么办”的任务要求，积极组织青年干部赴安吉、湖州、南京等地开展实践锻炼，力争满载“干货”、取回“真经”，确保学有所得、学有所成、学有所为。

志愿服务走深走实。本着“关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”的担当精神，该镇广泛动员青年干部在防汛抢险、扫雪防冻等急难险重工作中“做表率”“当先锋”。同时，为深入践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，该镇创建“姚与你一起”志愿服务队，定期组织青年干部开展学雷锋、敬老孝老、关爱未成年、普法宣传等多种形式的志愿服务活动80余次，积极为映山红赏花节、庙会等大型活动提供全方位、全时段的志愿服务，为活动有序开展保驾护航。（马梦微）