近年来，六安市叶集区退役军人事务局严格落实企业军转干部“两个待遇”，始终带着责任和感情做好服务保障工作，不断规范工作机制和服务管理模式，全面提升军休服务管理工作规范化水平。

落实待遇保障。叶集区现有29名企业军转干部，虽然人数不多，但构成多元、情况各异、需求多样。近年来，该局坚持动态管理，不断更新和完善企业军转干部信息台账，做到底数清、情况熟、措施实。每月按时、足额发放年度工资待遇，今年1-10月企业军转干部发放工资待遇71.5万元。高标准落实医疗待遇，严格执行企业军转干部住院个人自付医疗费用补助政策，在享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇的基础上，按照年度个人自费累计予以相应比例的救助，努力为服务对象办实事、办好事、解难事。

加强人文关怀。坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，主动联系医院，协调相关科室，每年为企业军转干部至少安排1次全面体检，广泛开展医疗优质增值服务活动，建立健康档案，及时掌握身体状况。通过电话联系、上门服务、微信问候等方式，经常嘘寒问暖，让他们感觉到党和政府在时刻关注关心他们、始终没有忘记他们。对于企业军转干部提出的合理合规的、能办到的事项，做到马上办、尽快办，确保工资福利落实到位、住院病人看望到位、家中有事访问到位，进一步提升企业军转干部的归属感、满意度和获得感。

丰富日常活动。通过主题党日、走访慰问、谈心谈话等方式，及时了解每名企业军转干部思想动态、诉求困难，结合春节、八一等重要节点，做好企业军转干部走访慰问工作。根据企业军转干部家庭实际情况，不定期组织进行看望，把敬重之意、关怀之情送到他们心坎里。（陶前春）