今年以来，桐城市坚持党建引领，通过组织强基、示范提效、服务提升“三措并举”，着力加强非公领域党的建设工作，持续推动非公企业和社会组织党建工作提质增效。 

抓组织强覆盖。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，全面摸清辖区非公企业和社会组织基本情况，坚持分类指导、因地制宜，以“党建链”连接“产业链”，持续推动基层党组织建设规范升级。今年以来，该市组建党支部14个，非公企业党组织覆盖率达64.68%，党群空白点已全面消除。实施党员骨干“双向培养”计划，在非公企业和社会组织中发展党员45名，在新业态新就业群体中发展党员1名，为进一步推进非公领域党组织组建提供有力支撑保障。聚焦强化指导，全市189名党建指导员常态化落实“问题帮办、助企发展”主题活动，帮助企业、社会组织引进人才110名，向企业、社会组织提出合理化建议790条，为职工群众办实事497件。

抓示范强带动。聚焦党建引领，开展“岗前一刻钟”学习活动，强化理论武装，加强党性锻炼。深化党员示范岗、党员责任区和党员生产线等创建活动，切实发挥非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保公司经营发展不偏航、不脱轨。发挥新就业群体党员的示范带头作用，积极开展“最美骑手、最美快递员、最美物流司机”评选活动，凝聚行业正能量，以典型引领激发干事创业激情，提升新业态新就业群体的职业荣誉感。目前共评选10名首批“文都最美小哥”，其中文都最美小哥杨金金获评安徽省首批“最美快递员”。组建“红色骑手”志愿服务队，引导外卖骑手、快递员担任兼职网格员和“营商环境观察员”，累计发现、处置交通隐患、社情民意、民生堵点等各类问题700余件，有效延伸基层治理触角。

抓服务强保障。聚焦新业态新就业群体实际需求，在城区内高质量打造27个“暖新桐行”红色驿站，提供休憩、充电、解压等暖心服务，基本形成“8分钟服务圈”。暑假期间，在全市12个镇街15个点开设“桐才带童材”暑期公益辅导班，吸引99名大学生志愿者，为300名职工家庭，包括新就业群体的子女托管提供帮助，助力新就业群体子女健康成长，解决后顾之忧。联合工会、市场局、交通局、人社局等部门，开展夏送清凉冬送温暖、送岗位、送帮扶等活动10余次。建立行业党委和企业党组织、群团组织联动机制，开通“知心快线”，向全市快递员提供心理疏导、法律援助、困难帮扶、家庭矛盾纠纷化解、个人业务拓展等服务，维护员工合法权益。（汪杰）