安徽清国清城环保科技集团有限公司党支部在工作思路和方法上不断探索创新，充分发挥集团党组织主心骨和党员先锋模范作用，取得了良好效果。

完善组织设置，创新党建工作机制。实行党支部成员与行政层“双向进入、交叉任职”的模式，集团党支部成员中有50%是集团高管。创新“工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;制度上分，行动上合”的“三分三合”工作机制，使党建工作与行政工作有机结合。创造“三贴近”工作法，即：贴近企业需要、贴近党员需要和贴近职工需要，使集团党建工作始终围绕企业发展和员工的需要。党支部坚持做到“三必访”，即：员工生病住院必访、重大家庭变故必访、节日对困难员工必访。

强化党员管理，发挥党员模范作用。对党员教育管理，坚持实行“党员五公开”制度，即公开党员身份、公开工作岗位、公开党的活动、公开政治生日和公开个人年度计划。实施“把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”的“双培”工程，设立党员示范岗、“劳模工匠人才创新工作室”、“三八红旗手工作室”、“技能大师工作室”等阵地抓手4个。推行“党员四优先”，即：党员优先招聘、优先培训、优先晋级和优先加薪。发挥党员在经营管理、重点项目、志愿服务、扶贫济困中的模范作用。

创新活动载体，实现企业全员创先争优。围绕经营管理，发挥党支部的政治核心作用。把党建活动的内容方式与企业年度任务的考核相融合，坚持党建带群团、党内带党外的全员创先争优模式，以党组织和党员的工作形象影响和带动集团全体员工开展劳动竞赛和比学赶帮超活动，成功实现了创先争优活动与企业经营工作的有机融合，党建入章工作顺利完成。同时通过录制“安徽省三八红旗手——清国清城集团创始人、优秀女企业家、共产党员窦高萍讲述创业故事”的“微党课”小视频，引导鼓舞广大党员励志担当、奋发向上，在工作和生活中发挥先锋模范作用，为促进企业发展注入了红色力量。

清国清城集团党支部与时俱进，创新思路，有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，相继荣获了合肥新站高新区“先进党组织”“双强六好党支部”“非公企业和社会组织党建工作示范点”等荣誉称号。