今年以来，郎溪县郎川街道始终聚焦“红色引领”“红色治理”“红色能量”，逐步推进，着力打造共建共治共享社会治理格局，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。

强化党建引领，推进品牌文化建设。该街道积极拓宽党建融入基层治理、服务群众新路径，全面提升基层管理质效，从“暖人心”出发，以“党建+物业”“党建+治理”“党建+文化”工作模式，汇合力、促发展，提升群众归属感和幸福感。

发放给小区居民的一封信，结合社区包片干部开展物业服务、民生实事工作的需要，制定包片干部联系卡，“小卡片”上包含包片干部姓名、电话和联系小区，架起了一座党员干部与联系群众之间的连心桥。通过品牌建设，党员干部的责任感增强了，他们用行动践行“有困难、找党员”的公开承诺，进一步拓展为群众服务的渠道。

汇聚治理合力，构建“红色物业”治理平台。构建以社区党群服务中心为圆点，小区党群服务站为支点的小区物业服务圈，融合党员教育、协商议事、便民活动、自治共治于一体，街道辖区共37个小区，目前已建立18个小区服务阵地，按照“八有八建”标准，高标准打造示范点。

推进活力楼组建设。郎川街道将“楼组”与“党建”有机结合，将阵地前移、力量前倾、服务前置，将党的组织触角延伸到小区楼栋，打造“一楼一品”的特色楼道文化，实现党的组织和工作全覆盖。目前，已打造亚太新天地北区“书香睦邻”“墨香楼”“如弈楼”3个品牌楼道，正在推进其他9个楼道建设，并在楼组开展“好邻里、清楼道、共文明”书画进小区等特色活动5余次。

构建“暖人心先锋队”自治队伍。以“让家更有温度”为目标，扮好“老娘舅”角色，通过开展“敲门行动”、设置“红色意见箱”、与邻里拉家常等形式，了解居民所需，积极为社区建设出谋划策，成功解决小区晾晒难、装修纠纷等矛盾20起以上，有效推动小事不出楼道，大事不出社区。

整合各类资源，共建共治打造新郎川。发挥街道“大工委”作用，拟于近日召开街道“大工委”会议，会议期间统战、检察院、城管、市监等部门将参会，会上将围绕统战、城市管理、食品安全、法治等工作进行交流，并围绕需要县直部门支持配合的事项进行探讨等。

整合各类资源，实现群众“点餐”，物业“做菜”。通过党员参与、入户走访、物业经理接待日等活动，广泛征求大家意见，有效解决小区环境整治、充电桩增设、加装电梯等暖心实事58件。

开展“暖人心”志愿服务活动。社区充分挖掘优秀党员、教师、医生、律师、社区长者等“大隐隐于社区”的居民领袖，引导他们担任“暖人心”志愿者，深度参与社团活动、邻里帮扶、健康指导、工程维修、法律援助等事项，如书画家免费为居民写字作画、退休老教师化身“临时家长”、老党员带头参与物业服务等。

同时，和社区工作人员一起主动上门解难题，增强“邻聚力”，打造百姓心中理想的“熟人社区”。通过打造互相熟悉、互助友爱、友好互动的熟人社区，进一步实现了“党建强起来、社区熟起来”的管理目标，邻里纠纷问题大幅减少。（宗禾）