为探索优解流动党员教育管理“疑难杂症”，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。合肥市蜀山区三里庵街道梅山路社区聚焦抓好摸排建库、阵地建设、教育管理、作用发挥，持续加强和改进流动党员管理，推动流动党员管理提质增效。   抓摸排建库，让流动党员“流动不流失”。健全“双查双找”机制，以党支部为基本单位常态化开展“党员找组织，组织找党员”流动党员摸底排查工作，依托全国党员管理信息系统，开展流入人口清底排查，通过“线上比对+线下走访”相结合方式，核查有效流入人口党员身份。落实流动党员“1+N”结对工作机制，明确1名党支部委员结对N名流动党员，常态化保持互动交流，做到知去向、知现状。

抓阵地建设，让流动党员“安家又安心”。在社区党群服务中心设立流动党员联络站，打造流动党员服务驿站，让流动党员“漂泊有港湾”。在重大节日、“政治生日”等时间节点主动深入流动党员家庭中开展温馨问候，做好“一季一访、一节一问”关怀工作，让流动党员切实感受到党组织的温暖。定制化开展流动党员就业创业、学习教育、家庭帮扶等服务活动12次，让流动党员“安家又安心”。 

抓教育管理，让流动党员“离家不离学”。每月主题党日督促流动党员按时参加活动，鼓励其在“三会一课”交流学习心得、分享工作动态，带动流动党员有序融入新环境。对未返乡的流动党员，建立流动党员微信群，开设流动党员线上课堂，及时推送政治理论、党内法规等相关学习内容，探索推进“指尖上的组织生活”，成立网上学习小组，通过音频推送、视频连线、语音留言、结对帮促等方式，线上线下同上一节思想课、同过一次主题党日、同论一个时政话题，有效破解流动党员参加组织生活不经常等问题。

抓作用发挥，让流动党员“有位更有为”。引导流动党员主动亮身份、作表率，聘请流动党员担任“小区顾问”“兼职管家”“网格助理”，组织开展志愿服务活动，发挥流动党员主动性，积极参与基层治理，增强归属感，推动从“流入”到“融入”转变。通过讲好党员先锋“微故事”，发挥党员“磁场”效应，带动更多流动党员勇担当。鼓励外出党员在流入地主动亮明身份、领岗履责，充分发挥流动党员“一面旗帜两地红”先锋模范作用，争当流入地基层治理、服务群众“模范生”，实现“有家又有为”。（郭艳 孙雨静）