近年来，郎溪县交通执法大队通过三招发力，全面夯实组织建设、队伍建设与制度体系建设，为基层党建注入强劲活力，有效提升党建引领作用与执法工作效能。

党建赋能固堡垒。始终将政治建设置于首位，落实“第一议题”制度，强化能力培养，确保全体党员干部政治过硬、绝对忠诚。在公正执法与从严治党方面，大队定期召开警示教育会议；同时，通过“红黄榜”积分制彰显党员表现，每季度评选优秀党员，树立榜样先锋，激发全体党员勇于担当、积极作为。

头雁引领强队伍。大队着力搭建人才梯队，领导班子成员80后占比83%，选派经验丰富、干劲十足的骨干担任各中队及股室负责人，并安排新招录人员跟班学习，形成以老带新、以新促老的良好氛围。加大法律、交通等专业人才招考力度，法律专业人才占比达50%。此外，通过轮岗交流、外出学习与一线执法实践，执法人员业务能力得到快速提升，旨在打造业务精湛、结构合理的高素质执法队伍。

问责督促紧制度。围绕“交通运输执法领域突出问题专项整治”，大队构建长效机制，动态更新规章制度，紧盯自查自纠，严格规范执法办案程序，常态化开展警示教育，发挥以案明纪、以案示警、以案促改作用，坚持抓早抓小，营造风清气正的执法环境，为基层党建与执法工作规范化提供坚实制度保障。(吴捷 朱学瑶)