近年来，凤阳县板桥镇牢固树立“人才是第一资源”理念，凝心聚力在广纳贤士、悉心培育、量才为用上谋实招、亮硬招、出妙招，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴提供强有力的智力支撑。

坚持“人尽其才”，在广纳贤士上谋实招，构建聚才“强磁场”。建强“头雁”队伍，坚持把政治标准放在首位，注重从返乡大学生、致富能手、专业合作社负责人、退役军人等群体中选拔一批政治素质高、带富能力强的人才，全镇选优配强村（社区）“两委”班子118人，培育村级后备干部36人。

摸排人才信息，发动各村（社区）党组织对在外人才开展全覆盖摸底排查，通过走访村民、联系亲属等方式，详细记录在外人才的基本信息、从事行业及专业技能，形成在外人才信息库，并定期更新台账信息。

聚焦“双招双引”，充分发挥资源优势和产业集聚效应，福莱特、海螺等一批科技含量高、附加值高、竞争力强的企业在板桥镇投资兴业，提供光伏、硅基、环保、新能源等领域1800个就业岗位。

坚持“技能精专”，在悉心培育上亮硬招，搭建成才“大舞台”。搭建比武平台，结合建强基层战斗堡垒、带领群众增收致富、提升乡村治理效能等不同主题，开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动3场，切实推动村“两委”干部在抓党建促乡村振兴中发挥“领头雁”作用。

开设特色课程，根据产业发展和村民实际需求，开设种植养殖技术、“放心家政”、电子商务运营等培训课程，通过专家讲座、现场示范、远程教育等形式培训11次，覆盖136人，培养一批既懂农业又善经营的“新农人”。

注重实践育人，根据人才的专长和乡村发展的需要，合理调配人才资源，通过挂职锻炼、志愿服务、项目合作等方式，锻炼各类人才33人次，让人才在实践中学习成长，为乡村带来新鲜血液和先进理念。

坚持“进贤任能”，在量才为用上出妙招，打造留才“暖生态”。优化服务机制，建立党委联系服务专家人才制度，由分管领导当好服务员，搭建党员干部与广大专家人才对话、交流的平台，经常听取人才意见建议，定期组织志愿服务、研学交流等活动12场。

深化“校企合作”，结合当地高校资源，推动本地企业与高校围绕学生实习、企业进校园宣讲、产教融合建项目等进行深入交流，实现企业需求与高校人才精准匹配，促进教育链、人才链、产业链有机衔接。注重正向激励，大力选树优秀乡土人才典型，积极向上级先锋系列平台推荐宣传优秀乡土人才先进事迹，有效激发干事创业活力，营造爱才重才浓厚氛围。今年以来，吸引11名大学生到辖区企业实习，推荐评选各类优秀人才20人。（尹旭升）