近年来，六安市叶集区退役军人事务局充分发挥退役军人“娘家人”作用，持续用心用力帮助退役士兵安置工作后“扶上马、送一程”。

健全联系机制。该局建立健全双向联系机制，不定时电话联系了解他们在工作岗位、家庭生活、困难问题上的实际情况，有针对性地做好相关服务保障工作。与安置单位联系，了解退役士兵上岗工作后的工作能力、品德作风、遵规守纪等现实表现。2024年该局协调多家单位提供了12个安置岗位，顺利安置工作退役士兵9名，双向选择满意度实现100%。

实地走访调研。自2024年退役士兵安置工作上岗后，局党组班子成员利用业务交流、工作会议、专项走访等不同形式，到已经安置退役士兵的区直单位和乡镇街走访调研，与接收单位交流退役士兵在完成任务、开展工作、履职尽责、品德作风等实际表现，征求安置单位对退役士兵安置工作意见建议，助力更好地为退役士兵安置工作提供优质服务找准发力靶向。在走访中接收单位均表示，退役军人吃苦耐劳、工作作风扎实、纪律严明、责任心强，是单位的宝贵财富，希望来年能接收安置更多的退役军人。

集体座谈交流。该局适时组织安置工作退役士兵开展集中座谈等活动，让大家结合工作实际分享自己工作经历和成长感悟，大家相互学习借鉴，促进更快更好适应新环境、新岗位、新任务，同时引导他们要保持“退役不褪色、退役不退志”的优秀品质，勉励他们要立足岗位、提高本领、发挥特长、树好形象，为单位建设和家乡发展贡献自己的力量。

下一步，区退役军人事务局将加大政策宣传和解读工作力度，不断完善回访工作机制，积极与安置接收单位沟通协调，广泛听取接收安置单位和退役军人的意见建议，持续提升退役军人转业安置跟踪服务质量。（陶前春）