近日，太和县税镇五老调解室关心农民工工资拖欠问题，发挥五老调解优势，让农民工满意领到拖欠的工资，受到社会各界好评，为社会和谐稳定作出了贡献。

近日，该镇关工委五老调解室接待了张某等7人的来访，声称在该辖区工业聚集区内某建材公司打工五个月未领到工资，共拖欠26万元。五老调解室负责人当即电话联系该公司王总，电话不通。随后又安排3名五老人员前往工业园区了解情况。园区负责人告诉他们，该公司最近经营状况不好，卖出的货款迟迟收不回来，再加上老板家人生病，民工的工资暂时无法发放。随后五老人员又来到公司，除了门卫和值班的人员，整个厂区冷冷清清。五老人员经过耐心地与工作人员交流，得知老板正在县医院伺候生病的老父亲。

五老调解员回来后，及时向关工委领导汇报，召开研判会，商讨调解方案。几天后，五老人员带着礼品到医院看望该公司老总的父亲。同时向王总耐心地叙述着农民工家庭情况，急需用钱的愿望，王总表示公司暂时困难，资金周转不顺，待几天之后筹集。得到这一信息之后，五老人员又电话联系张某再让其耐心等待。

几日后，五老调解员又给该镇分管领导及工业园区主任一起到该公司实地调解，共商拖欠农民工工资解决办法。公司领导安排专门人员到外地催款，号召中层领导为厂分忧，融资捐款，渡过难关。镇分管领导领导肯定公司举措，答应和几家企业商谈融资救助，帮助该公司恢复生产，走出困境，确保近期兑现拖欠的工资。

在大家的共同努力下，农民工们高兴领到了拖欠的工资。他们脸上洋溢着笑容，并对五老调解员不停地赞叹。

该镇自开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理以来，坚持和发展新时代“枫桥经验”，用好“六尺巷工作法”“四事四权”工作法等有效方式，充分发挥“民声呼应”和风险防控体系的作用，切实排查整治各领域矛盾风险隐患，加大源头治理力度，目前在全镇范围内认真开展矛盾纠纷化解42起，确保社会大局安全平稳。（张朋飞 刘靖）