近年来，界首市顾集镇结合乡村振兴工作需求，组织开发了护林、环卫保洁、道路维护、秸秆禁烧、光伏电站等公益性岗位，最大限度发挥人员效能，切实做好农村公益性岗位管理。

摸排需求、按需设岗。统筹考虑乡村基础设施建设、农村人居环境改造等实际工作需要，开发公益岗位，应坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理安置劳动力就地就近就业，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化倾向。临时性、季节性的扶贫公益岗位，可根据工作需要灵活安排。

公开审批、动态管理。农村公益性岗位的申报与审批依照“公开、公平、公正”的原则进行。上岗人员实行动态管理，由本人承担岗位工作职责，完成工作任务。对外出务工等原因挂岗、冒名顶替等行为一经查实，取消其农村公益性岗位资格；对因病、死亡等原因不能从事现工作的或自然退出农村公益性岗位的，要及时调整。

严格考核，加强监管。按照规定严格履行合同义务，同时严格落实签到制度。明确工作性质、工作内容、工作时长、工作地点、薪酬待遇、管理考核等内容。镇明确专人专职负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资。要体现差异化发放，也要避免差异过大引发攀比。对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，群众反映比较强烈且经多次教育不改的，按照程序进行清退，杜绝挂岗、替岗、空岗的现象。

目前，顾集镇公益性岗位帮助脱贫群众实现了就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。（陈晓浩）