近年来，凤阳县玄武街道柳圩村坚持党建引领，将人才工作作为推动乡村发展的重要抓手，通过“引、育、用、留”多管齐下广聚乡土人才，为村级各项事业发展注入强大动力。

党建引领，广开进贤之路。柳圩村党支部充分发挥战斗堡垒作用，把人才工作纳入党建工作重要议事日程，建立健全人才工作责任制，形成支部书记全面抓、班子成员协同抓的工作格局。积极搭建“党建+人才”引才平台，依托本村在外成功人士、乡贤联谊会等资源，通过乡情联络、政策宣传，吸引在外优秀人才返乡创业。利用节假日，召开返乡人才座谈会，介绍家乡发展变化和优惠政策，激发他们反哺家乡的热情。今年以来，共吸引2名在外人才返乡，为村级发展带来新观念、新技术和新资金。

精准培育，提升人才素质。聚焦农村实用人才需求，开展多层次、多形式的培训活动。柳圩村依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员人才深入学习党的理论和方针政策，提升政治素养。与农业技术推广部门合作，邀请专家开展农业技术培训，内容涵盖种植养殖技术、农产品加工、电商营销等方面，提高人才的专业技能。设立“田间课堂”，组织经验丰富的土专家、田秀才现场传授实用技术，让人才在实践中增长本领。有效提升了人才队伍的整体素质。

用心留才，营造良好环境。注重优化人才发展环境，让人才安心扎根乡村。在政策上给予支持，柳圩村积极落实上级关于人才的优惠政策，为返乡创业人才提供项目扶持、资金补贴等。在生活上给予关心，帮助，让人才无后顾之忧。在精神上给予激励，对表现突出的人才进行表彰奖励，通过各种形式宣传他们的先进事迹，增强人才的荣誉感和归属感。良好的环境吸引了越来越多的人才扎根柳圩村，为乡村振兴贡献力量。

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强，柳圩村通过党建引领人才工作，为乡村振兴提供了有力的人才支撑和智力保障。在未来的发展中，柳圩村将继续深化人才工作，不断创新人才工作机制，让更多的人才在乡村广阔天地中施展才华、建功立业。（柳传春）