近年来，合肥市蜀山区三里庵街道杏林社区党委以党建引领为核心，牢固树立 “党委把舵、支部织网、党员扎根” 的工作理念，紧紧围绕“发展、思想、作为” 三个关键环节，精准发力，积极探索党员队伍建设新路径，全力锻造一支“党性强、能力优、作风硬”的党员队伍。

精准育苗，严把党员发展关。杏林社区党委深入实施“三优”工作方法，贯通党员培养全周期。持续优化发展青年人才渠道，根据《共青团推优入党工作实施办法》，依托社区团组织，扩展与青年人才交流平台，搭建联系优秀青年与党组织的桥梁。同时，建立商圈企业发展党员工作联系点，聚焦从“两企三新”领域、一线服务人员、高新技术人才等重点行业、群体中发展党员。全年发展青年党员达比例71%，不断优化党员结构。坚持把政治标准放在首位，建立“全程纪实，全程监督”机制，实行发展党员“一人一档”全程纪实，联合纪委、公安等部门把严政审联审，优化发展党员程序，确保程序严谨、精准规范。

立体滴灌，赋能党员思想关。杏林社区挖掘和利用各类资源，构建全场景培育体系。依托党群服务中心、党员教育基地等阵地，结合 “三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展各类学习教育活动35场，吸引2600 余人次积极参与交流讨论，引导党员群众用党的创新理论凝心聚魂。不断完善远程教育站点、党员交流群等线上交流平台等线上学习平台，每月推送学习信息20余篇，营造浓厚学习氛围。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，充分发挥“杏声习语”“青年说理”理论宣讲平台作用，邀请行业人才、青年党员分享经验、讲述党史，让各领域党员学有载体、做有平台，实现党员学习教育全覆盖、无死角。

淬火砺剑，推进党员作为关。健全“小个专”商圈党建联盟示范引领作用，鼓励非公企业党员亮身份、展业绩、作贡献。在防汛值守、除雪除冰、楼宇消防安全隐患排查等攻坚一线工作中，发动社区、企业、居民党员1200余人次参与保障。健全为民服务工作，在社区日常巡查工作中，结合“我为群众办实事”项目，社区在职党员、志愿者党员、红色小管家900余人次，开展“微心愿”、结对帮扶等志愿服务活动。健全党员议事平台，通过“商圈议事团”“小区协商议事会”“党建联席会”等，发挥党员对居民纠纷，社区发展的意见建议，化解居民矛盾、攻克治理堵点，助力基层有效治理。健全流动党员管理，定期召集流动党员参与组织生活，引导流动党员积极参与社区建设,。全年累计60余人次参与志愿服务活动，收集流动党员意见建议40余条，让流动党员燕有归巢， “离乡不离党、流动不流失”，切实发挥先锋模范作用。（龙智超 陈正 孙雨静）