近年来，明光市柳巷镇始终把加强基层机关干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、能力培养、监督管理，不断强筋壮骨，努力建设忠诚干净担当的基层干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。

学思想提认识。该镇坚持以党的政治建设为统领，结合“党委理论学习中心组”“三会一课”、全镇干部大会等载体，组织开展学习党的二十届三中全会精神等党的创新理论２０余场，举办领导干部上讲台８期，青年干部微课堂３３期，研讨交流４场，收集心得体会４５篇，进一步增强党员干部思想认识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

压担子提能力。该镇坚持人岗相适，综合分析机关干部素质、能力，结合乡镇机构编制改革调整交流岗位１２人，选拔任用股级干部２人，事业单位职级晋升５人，２名镇干部到村任职，６名优秀干部分配到乡村振兴、环保、社会治理等重点工作中，２４名镇干部按照“１＋１＋１”模式到村指导，即每个村确定一名镇领导班子成员、１名中层干部、１名年轻干部分工联系，到基层一线去学习群众工作方法，提升解决实际问题的能力，全年处理１２３４５热线１７１起，化解矛盾纠纷１１０余起。

严纪律提作风。该镇把纪律作风教育纳入基层干部教育重要内容，聚焦人员在岗在位、工作状态、为民服务等情况，深入开展专项监督检查，开展谈心谈话１２人次，通报批评２人次。扎实推进党纪学习教育，强化成果运用，召开警示教育会２次，观看警示教育片２场，红色基地实地教育１次，签订廉洁承诺书５６份，党章党规知识测试５０人次，通报身边典型案例８起，引导基层干部汲取深刻教训，筑牢廉洁自律防线。（鲁江）