近年来，六安市裕安区新安镇李庙村以移风易俗为切口，创新“制度约束+文化浸润”治理模式，通过建阵地、巧管理、树标杆、强机制，推动乡村治理从“治标”向“治本”转变，走出了一条文明乡风赋能乡村振兴的特色路径。

该村打造文明新阵地，明确标准立规矩。聚焦“人情债”“面子账”治理难题，建成多功能“新风堂”综合平台。投资140万元建成集实践站、老年食堂、文化广场于一体的文明实践综合体，设置可容纳200人的标准化宴席厅，配套舞台、音响等设施，村民仅需支付基础水电费即可使用。通过“红白理事会+村规民约”双重约束，明确“四限标准”，由党员乡贤组成监督小组全程跟踪。2025年，“新风堂”正式投入使用后，承办红事场均费用较酒店下降60%，户均人情支出同比减少40%，累计节约资金超5.6万元，“礼堂办宴、标准待客”成为新时尚。

该村创新“积分制2.0”管理模式，构建“行为量化－积分累积-物质激励-价值认同”治理闭环。将移风易俗、环境整治等6大类24项乡村事务转化为可量化指标，设立“红黑榜”动态考评，通过“积分超市”实现文明行为“变现”。自开展积分制管理以来，累计发放积分6200分，兑换物资3万余元，带动300余户主动参与人居环境整治等事务，群众参与率突破90%。同步推行“清洁文明户”“最美庭院”等评选，54个先进典型形成示范引领，形成“积分改变习惯、美德提振信心”的良性循环。

该村开展“好家风”“孝老爱亲”主题宣讲12余场，覆盖群众300余人次，推选文明家庭15户，培育“好婆婆、好媳妇”等道德典型15个；传承杨大庄村民组“白事三不”传统（不收礼金、不摆排场、不扰邻里），推广集体悼念模式，30年累计节约人情开支超80%，户均支出不足百元；打造移风易俗文化墙12处，开展“板凳会”“圆桌会”议事活动24次，通过广播、微信群等推送文明倡议500余条，实现线上线下同频共振。

该村通过党组织核心引领，构建“一核多元”治理体系。成立党员先锋队，开展“移风易俗我带头”承诺践诺活动，累计发放倡议书500余份；四会组织协同发力，其中红白理事会制定《婚丧事宜操作规范》，道德评议会开展“文明户”动态评议；另外，引进小商超建立“文明优惠联盟”，对积分先进户给予消费折扣，形成政府、群众、社会三方联动格局。（梁雨晴 杨凡）