为进一步提升专岗人员的思想政治素养和工作效能，今年以来，阜阳市颍州区程集镇积极探索实践，以党建为引领、以制度为保障，全面提升专岗人员管理质效。

在党建引领方面，程集镇以党员教育为核心，为专岗人员搭建常态化学习平台。程集镇依托每月“主题党日”活动，组织专岗人员深入学习党的最新理论成果与方针政策，通过专题讲座、交流研讨、实地参观红色教育基地等形式，增强党员的党性修养，营造浓厚的学习氛围，切实将思想政治教育转化为推动工作的强大动力，带动全体专岗人员积极投身于乡村振兴、基层治理等重点工作。

在制度建设方面，程集镇构建了“双重管理、季度评价”的创新模式。全镇２６名专岗人员分布于１３个关键岗位，共同肩负起服务群众、促进发展的重要职责。业务部门依据工作任务完成度、工作质量及出勤情况进行量化考核，考核结果占综合评价的７０％，精准评估工作实绩；退役军人服务站则依据《颍州区退役军人扶持性就业岗位管理办法》，从日常学习、志愿服务参与度等维度进行评价，占综合评价的３０％，注重个人成长与团队协作。自该机制运行以来，有效激发了专岗人员的工作潜能，形成了“比学赶超”的良好工作氛围。

程集镇有关负责人表示，通过强化党建引领和优化制度管理，专岗人员队伍的整体素质得到了有效提升，为乡镇工作开展提供了有力保障。下一步，程集镇将持续深化改革创新，不断完善管理体系，推动镇域经济社会高质量发展。（刘雷）