征兵工作是一项关乎国防安全的系统工程，入伍只是开始，后续的跟踪服务与保障同样不可或缺。为确保新兵顺利适应部队生活，近日，临泉县城南街道以创新思维为引领，积极探索实施“三个一”举措，全力做好征兵“后半篇文章”，为部队输送优质兵员，助力国防建设。

一场座谈会：搭建交流桥梁，缓解入伍焦虑

在新兵即将踏上军旅征程的关键时期，城南街道充分利用管理间隙精心组织别开生面的座谈会。此次座谈会汇聚了即将入伍的新兵、满怀骄傲与不舍的家长、社区民兵营长以及经验丰富的优秀退役军人。共同为新兵们送上一份“入伍礼”。

会上，街道工作人员深入浅出地解读了国家和地方的征兵政策，深刻阐述了参军入伍所承载的崇高荣誉以及肩负的神圣责任。通过讲清政策、讲透荣誉、讲明责任，让新兵和家长们对军旅生活有了更为清晰且全面的认识。

退役军人作为“过来人”，分享了自己在部队点点滴滴。从日常训练的艰苦与磨砺，到军营文化的独特魅力，从军营生活的丰富多彩，到个人军旅的成长蜕变，他们用亲身经历为新兵们勾勒出一幅生动鲜活的军营画卷。既让新兵对部队充满向往，又有效缓解了他们因环境陌生、训练紧张而产生的焦虑情绪，帮助新兵快速建立起对军旅生活的信心和期待，为顺利适应部队生活筑牢了思想根基。

一份档案：量身定制引导，点燃建功热情

城南街道深刻认识到每个新兵的性格特点、家庭背景、身体素质以及役前训练情况各不相同。因此，街道创新性地为每位新兵精准定制了一份思想档案。这份档案综合了新兵的多维度信息，通过深入分析，为每位新兵制定差异化引导方案。

街道工作人员根据思想档案，针对不同新兵的特点，开展个性化思想引导工作。对于性格腼腆的新兵，注重培养其沟通能力和团队协作精神；对于家庭经济欠佳的新兵，提供必要的帮扶措施，解决其后顾之忧；对于身体素质稍弱的新兵，制定科学的训练计划，帮助其提升体能。这种精准化的引导方式，充分激发新兵建功军营的热情，鼓励他们在部队这个大熔炉中不断成长进步，为国防事业贡献力量。

一个机制：持续关爱帮扶，筑牢思想防线

为确保新兵在部队能够始终保持积极向上的思想状态，城南街道建立了“入伍即关爱”长效机制。街道组建了由武装干部、社区干部以及新兵家属构成的“三位一体”联络组，定期通过电话、视频等方式开展远程谈心活动，及时了解新兵在部队的生活、训练情况以及思想动态。

同时，街道进一步完善了思想预警机制。一旦发现新兵出现情绪波动或其他思想问题，联络组将第一时间上报，并迅速协调开展心理疏导工作。此外，街道还积极配合部队做好新兵的思想教育工作，通过与部队的密切沟通协作，形成教育引导合力，进一步激发新兵建功军营的热情，确保他们能够在部队安心服役，茁壮成长。

城南街道通过“三个一”举措，将征兵工作从“送兵入伍”延伸到“建功军营”，实现了征兵工作全流程、全方位的优化升级。这一创新实践不仅为新兵提供了全方位的保障支持，也为街道征兵工作树立了新的标杆，为国防建设贡献了城南力量。在未来，城南街道将继续秉持创新精神，持续优化征兵工作模式，为国防事业输送更多优秀的兵员，让更多的热血青年在军营中绽放青春光彩，为祖国的繁荣昌盛保驾护航。（侯丹丹）