员工在公司不慎受伤，因不符合工伤条件无法获取工伤赔偿，员工将公司诉至法院。近日，旌德县人民法院联合县人社局共同调解，最终圆满化解了这起侵权责任纠纷。

张某在某企业上班5年。2022年6月的一天，张某在厂区洗漱间洗澡时，因地面有积水，脚下打滑，摔倒受伤。经诊断为右股骨骨折。某企业为张某向县人社局申请工伤，因不符合工伤条件，县人社局认定不构成工伤。由于赔偿问题，张某与某企业产生纠纷，张某遂将某企业诉至法院，要求某企业赔偿其人身损害赔偿款45万元。

受理该案后，承办法官立即前往县人社局了解张某受伤情况，因县人社局相关人员对该情况较为熟悉且是法院的特邀调解员，承办法官便邀请其共同参与调解。

调解中，承办法官告知张某主张45万元赔偿款的诉请过高，希望其能依据事实主张赔偿，同时告知该企业应积极承担责任，保障员工的合法权益，这既是企业的责任也是担当。县人社局也耐心阐述相关工伤认定政策，最终在法院和人社局的共同调解下，双方消除隔阂，某企业考虑到张某已工作多年，同意一次性补偿张某8万元。案件圆满化解。

主动加强与各行业及主管部门的协调联动，共同发力化解矛盾纠纷，共建多元解纷新格局，旌德法院将深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷实质性化解，倾力书写司法为民新答卷。（吴玲 汪悦磬）