近年来，定远县桑涧镇坚持把做好发展党员工作作为加强基层党组织战斗力和凝聚力的基础性工程，通过源头储备精准化、发展程序规范化、教育培养体系化等方面精准施策，提升发展党员工作质量，增强党员队伍的生机活力。

源头储备精准化，优化队伍结构。突出政治标准。该镇坚持把“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位全面摸排入党申请人、入党积极分子、发展对象“三支队伍”，围绕年龄结构、专业背景、工作经历等方面建立优秀分子储备数据库，全面掌握发展党员“源头”情况。紧盯结构需求。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，梳理各基层党组织党员发展数量、类别和年龄结构等，分析研判党员队伍整体情况，科学制定发展计划。

发展程序规范化，严把质量标准。探索重点人员提级政审制度。该镇对村（社区）干部近亲属提出入党申请的进行严格把关，避免出现降低标准、优先照顾发展村（社区）干部近亲属发展入党的情形。实行镇村联审制度。由镇组织办牵头，定期联合镇纪委、信访办、派出所等部门，对发展对象逐一进行“拉网式”筛查，严防“带病入党”。健全完善会审制度。成立会审小组，每季度对全镇发展党员档案逐一进行“体检”。严格按照发展党员“5大环节25个步骤”要求，对全镇发展党员档案、程序等进行审查，及时纠正发展党员程序上的错误，最大限度确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。

教育培养体系化，提升能力素质。搭建“理论课堂”。该镇以镇、村两级培训为抓手，统筹整合党校、党员教育培训基地等资源，有计划、分层次地开展入党积极分子和发展对象专题培训班、农村党员冬训春训暨流动党员培训班。2024年以来，全镇各级党组织共举办培训班15期，累计培训800人次。搭建“实践课堂”。结合“爱心义剪义诊”工作，组织100名入党积极分子、发展对象开展入户走访、政策宣传、志愿服务“三大行动”，累计开展困难帮扶、暖心慰问等活动150余次，解决群众急难愁盼问题50个。（刘月）