今年以来，旌德县兴隆镇大礼村多措并举，用活管好乡村公益性岗位，助力乡村振兴。

该村坚持“按需设岗、以岗聘任”的原则，因地制宜、因户施策，合理配置公益性岗位人员。开发了诸如护林员、护路员、卫生保洁员、公共设施管理员等与乡村发展相适应的工作岗位，就近安置家庭无稳定收入来源、外出就业困难且符合条件的脱贫户及监测对象就业，实现居家就业、稳定增收。截至目前，已设立公益性岗位共计１５个。

“由于是集镇所在，卫生、设施管理维护等需要大量人手，一些村里的杂事也需要一些人手去帮忙，请人也是请，考虑到一些困难户上岗就业问题，帮助他们上岗就业，既解决了他们的工作问题，也大大减轻了我们的工作压力。”大礼村党委书记汤芳月说道。

该村在选聘过程中，坚持高标准、严要求，确保每一个环节都符合规定，每一步都做到透明化、制度化。特别注重优先考虑符合条件的脱贫人口和监测对象，坚决杜绝轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等不良现象。同时积极组织岗前培训，有效提升乡村公益性岗位人员的整体素质和服务质量。

该村由村两委负责乡村公益性岗位的日常管理，对公益性岗位人员实施动态考核与管理，明确岗位职责、工作范围、上岗时间，确保工作有人干、考核有依据。同时加强群众监督渠道，构建并完善动态退出机制，及时淘汰不符合岗位要求的人员，严格防范“吃空饷”“养懒汉”“虚报冒领套取补贴”等现象的发生。截至目前，该村新增公益性岗位人员２名，减少１名，续聘１２名。（吴懋卿 李俊杰）