为深入贯彻落实《国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，针对重点行业领域生产经营单位，芜湖市繁昌区积极推动建立实施事故隐患内部报告奖励机制，为安全生产筑牢防线。

摸清企业底数，夯实工作基础。各行业领域主管部门迅速行动，对辖区企业开展全面摸排。通过实地走访、数据核查等方式，精准掌握企业底数，精准帮扶，推动事故隐患内部报告奖励机制应建尽建，督促机制运行落到实处，2025年以来，已有185家企业建立该机制。

强化政策落地，推动机制全覆盖。在摸清底数的基础上，主管部门通过深入企业一对一指导，向企业解读奖励机制的重要意义与具体操作流程，明确工作目标与时间节点。以“隐患内部报告奖励制度”为核心抓手，推动安全生产治理模式向事前预防转型，构建“全员参与、即时反馈、精准奖励”的隐患治理新格局。

企业积极响应，初见显著成效。众多企业积极响应号召，结合自身实际制定奖励办法。2025年以来，已报告的问题隐患共629条，已整改611条，发放奖励金额共6.7万余元。随着更多企业加入，事故隐患内部报告奖励机制日渐发挥安全生产的 “防火墙”作用，为企业稳定发展保驾护航。（胡磊磊）