近年来，六安市叶集区退役军人事务局积极探索创新，以“三强化”为抓手，多措并举，扎实推进退役军人常态化联系工作，用实际行动传递党和政府的关怀，让尊崇之光温暖每一个老兵。

强化“走访联系”，提升服务关怀温度。制定常态化走访联系计划。采取“普遍走访+重点联系”相结合的方式，在重大节日、退役军人重要纪念日等时间节点，组织局机关工作人员深入困难退役军人、优抚对象、烈士遗属等群体，开展“面对面、心贴心”的走访慰问活动。动态化完善走访慰问台账。在走访过程中，详细了解退役军人的家庭状况、身体情况、就业需求和思想动态，认真倾听记录现实困难与意见和建议，及时发现并更新问题台账。精细化落实帮扶纾困政策。对因病、因灾或遭遇突发事件等原因导致生活陷入困境的退役军人，积极协调相关部门落实帮扶救助政策，为他们送去医疗、物质、精神等多重保障，切实让退役军人感受到党和政府的温暖与关怀，切实做到“走访一人、温暖一家、带动一片”。通过定期回访、结对联络等机制，持续跟踪需求，确保关爱服务不断线、不缺位。

强化“精准服务”，搭建聚力赋能平台。整合多方资源。聚焦打造聚力赋能平台，整合政府、企业、社会等多方资源，构建“需求精准对接、资源高效整合、服务全链贯通”的服务体系，切实为退役军人创业就业、技能提升、融入社会注入强劲动能。为有创业意愿的退役军人提供政策咨询、项目对接等服务。强化服务保障。对县域内重点军创企业进行逐一走访，通过与企业负责人面对面交流，对企业的生产经营状况、发展规划及面临实际困难等进行详实地了解，在帮助军创企业做好宣传推广的同时，全力协助解决创业难题。今年以来，累计走访军创企业20余家。推动政策落地。联合区人社局、退役军人就业创业促进会举办退役军人专场招聘会，为退役军人搭建就业平台。今年以来，通过QQ群、叶集招聘等平台发布信息和举办现场招聘会等，组织退役军人和现役军人家属“线上+线下”专项招聘活动3场次，现场推荐优质岗位1000余个，累计发布招聘信息200余条次，帮助17名退役军人实现就业。

强化“共建共享”，凝聚社会关爱合力。搭建“一站式”暖心场景。以“让退役军人少跑腿、让数据多跑路”为目标，依托安徽省一体化政务服务平台，深化部门数据共享与业务协同，持续强化“一窗受理、集成服务”模式，切实将“高效办成一件事”转化为服务退役军人的实际成效，在退役军人服务大厅创新搭建矛盾化解、法律援助等“一站式”暖心场景，完善“横向联动、纵向贯通”的权益维护协同机制。构建多元化服务保障体系。积极整合多方资源，加强与民政、人社、司法等部门的沟通协作，在思想引领、就业创业、困难帮扶、待遇保障等方面形成工作合力，大力开展救助帮扶、心理疏导、法律援助、文化宣讲等服务活动，形成全社会关心关爱退役军人的良好氛围。

下一步，叶集区退役军人事务局将持续深化退役军人常态化联系工作，不断创新服务方式，提升服务水平，让广大退役军人获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（张燃燃）