近年来，为充分发挥退役军人政治坚定、作风过硬、执行力强的独特优势，六安市叶集区将培育“兵支书”队伍作为推动乡村振兴的关键抓手，大力培养优秀退役军人担任“兵支书”，着力打造一支扎根乡村、能打硬仗的“兵支书”生力军，为乡村振兴注入强劲动能。目前，全区共有“兵支书”２０人，“兵委员”２６人，退役军人后备干部１３人，其中史河街道１６个村（社）有９个村（社）书记（主任）和副书记为退役军人，占比超５０％，退役军人逐步成为叶集区基层党组织的重要力量。

严把“入口关”，精准选育强根基。叶集区坚持政治标准与能力素质并重，建立“优秀退役军人—村级后备力量—村‘两委’成员—村党组织书记”递进培养链。由组织部门牵头，联合退役军人事务局深入摸底，建立优秀退役军人人才库。重点在致富能手、创业典型、优秀退役士兵党员中物色人选，通过组织推荐、群众评议、综合考察等方式，将政治素质优、带富能力强、群众口碑好的退役军人纳入“兵支书”后备人才库进行跟踪培养。近年来，全区新选配“兵支书”“兵委员”４６名，后备力量达１３名，队伍结构持续优化。

强化“保障链”，激励担当增活力。叶集区着力构建拴心留人、激励作为的长效机制。强化政治激励，优先推荐实绩突出的“兵支书”作为各级“两代表一委员”人选、评优评先对象和参加“五方面人员”进乡镇领导班子选拔。落实退役军人人才补助待遇保障，确保报酬待遇不低于全区村干部平均水平，按规定落实社保补贴。健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的“兵支书”撑腰鼓劲。近年来，全区“兵支书”“兵委员”所在村有２５个村（社）获评区级以上先进基层党组织或文明村等，群众满意度显著提升。

释放“先锋力”，乡村振兴显成效。叶集区“兵支书”以其特有的组织力、执行力与奉献精神，成为激活乡村发展的关键变量：在产业发展一线领航。充分发挥敢闯敢试优势，因地制宜发展特色种养、乡村旅游、农村电商等，有效盘活资源。例如：平岗街道五楼村由基础薄弱村到２０２４年村集体收入突破５０万元，稻虾养殖户年均增收两万元左右，各项工作考核都名列前茅的强村，“兵支书”在其中发挥了重要作用。“兵支书”将军队优良作风融入基层治理，在矛盾纠纷调解、人居环境整治、防汛抗旱等急难险重任务中冲锋在前，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。在应急处突战场冲锋。依托专业素养和指挥能力，在疫情防控、抢险救灾等关键时刻迅速组织动员，有效守护群众生命财产安全。

实践证明，“兵支书”已成为叶集区乡村振兴不可或缺的中坚力量。下一步，叶集区将持续深化“选育管用”全链条机制，进一步拓宽来源、精准赋能、强化保障，推动“兵支书”从“能人治村”向“专业强村”转型，激励更多优秀退役军人在广袤乡村热土上再立新功，书写新时代“兵支书”助力乡村全面振兴的精彩篇章。（解淑雅）